自稱很白目的柯P入主台北市政府以來，
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，顛覆了很多官場的行為模式，
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，做事講話都是直來直往，
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，不搞繁文縟節那一套。有事情到辦公室公開透明的談，
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，而不是上飯桌、到密室裡喬。這是因為柯文哲沒有包袱，
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，才能放開雙手，
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，該怎麼辦就怎麼辦。柯文哲自恃站在公理正義這邊，
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，又有廣大民意支持，對郭台銘、趙藤雄等大老闆都不假顏色。影響所及，市府團隊成員也都學柯P的作風，動不動就說，「叫」趙藤雄來談。甚至於在與遠雄會談時，一位太陽花學運出身的年輕幕僚竟拍桌怒斥，似很得意地認為給了遠雄下馬威。如果柯市府團隊上上下下都是這樣的行事風格，其實並不妥當。很多時候我們都說「對事不對人」，可是事情是人做的，得罪了人，事情就很難處理得圓滿。柯P對大巨蛋的工程合約內容有疑慮，當然可以就事論事，並要求遠雄將占市府便宜那一塊吐回來，可是說「一個趙藤雄等於十個葉世文」，就太流於情緒。遠雄可能從未受過這種冤氣，因此登報訴苦，但柯P的反應卻是，「如果遠雄覺得委屈，那就不要做就好了。」雙方鬥氣到這種程度，絕非台北市之福。所謂「政通人和」，「人和」是「政通」的要件，理直固然可以氣壯，但有理仍不應失禮啊。，