人事異動頻繁 自豪主管升遷不用走後門

     雲林縣政府局處正、副主管異動頻繁,

關鍵字行銷

,縣長蘇治芬昨澄清,

響應式網站

,她就任縣長是首次政黨輪替,

關鍵字優化

,理念不和求去者在所難免,

響應式網站

,但她自豪主管升遷不用走後門送紅包。民進黨籍縣議員廖清祥勉勵她,

網路行銷公司

,在她執政畫下句點的時刻,

網路行銷公司台中

,人事更迭要多關照,

line行銷

,把士氣鼓舞起來。
     前天縣議員蔡東富質詢,

響應式網站

,蘇治芬上任六年,正、副主管更迭兩百人次。昨日廖清祥質詢表示看到報導嚇一跳,用人惟才是對的,但數據若有誤縣府應澄清,不要給人用人不當的聯想。
     蘇治芬表示,這個數字很弔詭,裡頭有退休、身體不好而離職者,也有升遷、代理、九十七年局處修編而產生的調動。
     她強調首次政黨輪替衝撞舊有公務文化,不和求去者在所難免,但她自豪主管升遷不用走後門送紅包,她做六年用人比別人「數字有多一些」,但沒有多很多,可以查一查資料比較看看。
     廖清祥表示,縣長有用人的權利,如果新人做得更好當然歡迎,但希望縣長營造目前的團隊是最佳狀態,在不換不行的前提下,人事安定是施政重點,在執政畫下句點之際減少人事更迭,把士氣鼓舞起來。
     縣議員蔡東富也澄清,異動兩百多人次的數據是縣府人事處提供,不是自己亂講亂編,不信可以查證。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。