真的看不懂？年關將近，
博弈娛樂城
，一大堆工廠放無薪假、失業率攀升，
百家樂遊戲
，但另一方面，
關鍵字排名
，光學元件的大立光、隱形眼鏡的金可國際、面板導光板的茂林、機殼的可成、封測的日月光等回台投資台商卻大喊：找不到工人。
細究之後發現，
商標專利事務所推薦
，這種「矛盾」現象其實指向一個問題：大學生不願到工廠的生產線上大夜班，
租屋補助
，原本「年輕又耐操」的技職工人，
台北 抽脂
，現在很難找。
缺技職工不是短期現象，
新莊 隆乳
，而是結構性問題。工總理事長許勝雄先前就以可成如果回台設廠所需的生產線人力算過一筆帳：一個廠至少有5千部至1萬2千部自動化機台，每台至少要1位作業員，估計需要5千位至1萬2千位作業員，這還不包括3班制；且技術員或工程師等技術人力至少要1千位。
要解決生產線缺工問題，說難很難，說容易也容易。從廠商角度，提高工資才是留才的基本條件。像南僑集團會長陳飛龍聽到台中某生技廠給大學生作業員月薪只有2萬5千元台幣時，只說一句話：「怎麼只給2萬5？」
其次，政府應明確講出「那些是適合回台設廠的產業或廠商」，就像泰國和大陸都明列「鼓勵外商投資項目」。不要像大陸地方政府招商那樣：動之以情，講一些「鮭魚返鄉」的場面話，等台商真的回台投資後，才發現處處受限。就像飽受爭議的「外勞」比例問題，如果台商回台設廠，生產線都用外勞，無助增加台灣勞工就業，這種「返鄉」之舉，是否值得鼓勵？
…更多新聞請看《旺報》，