2017冬季AppWorks聯合大徵才今天起跑，
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，本次徵才由KKday、CHOCO TV等85家網路企業聯手，
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，共計開出787個職缺，
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，其中35%職缺需要具有2至5年工作經驗的職場「中堅份子」。AppWorks觀察，
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，過去幾年，
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，網路新創為營造年輕活潑的工作氣氛，
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，大量晉用應屆畢業的新鮮人，
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，「AppWorks聯合大徵才」的職缺也以零年資或1到2年的「菜鳥」為最大宗，占比超過4成。但本次冬季聯合徵才，要求具2到5年年資的「中堅份子」職缺數量首次超越「菜鳥」，占比高達35%，突顯網路業進入蓬勃的開花期，預備吸納更多有職場經驗的人才轉職加入。在工作內容方面，AppWorks表示，本次職缺仍以工程師和行銷人才居多，前者占 31%，然而相較於去年同期占比58%，約下降近一半。數位行銷職缺占比約19%，相較去年同期也少了12%。相對於此，業務開發與銷售客服人員職缺則急速成長2倍以上，占比合計高達21.6%，較半年前夏季大徵才的10%顯著增加。值得一提的是，實習生職缺仍有近 16%的占比，這些實習機會不僅能提高網路新創公司在人力運用上的彈性，也讓在校生有機會提前體驗自己有興趣的產業，成為踏入網路圈的敲門磚。本次聯合大徵才幕後推手AppWorks合夥人林之晨指出，2016年看到在零售、出版、媒體、旅遊等產業，網路與傳統經營方式已出現黃金交叉，往後，數位浪潮更將繼續往運輸、電信、金融等服務業推進，在這個時間點轉戰網路，才是21世紀人才最聰明的選擇。林之晨強調，網路業公司步調快且效率高，任職的員工往往具備「喜歡吸收新知，並內化成自己工作能力」的特質。目前台灣的網路業高速起飛，正需要各行各業的中堅份子轉職加入，傳承自己的經驗歷練，成為產業的中流砥柱。1051227(中央社)，