夏季高溫炎熱，
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，中國大陸部分省市開始發放高溫津貼，
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，但陸媒發現，
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，湖北省多家企業以實物取代現金，
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，發放的物品有綠豆、可樂，
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，還有老闆讓員工提前下班。不過，
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，湖北省勞動監察部門指出，
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，以實物取代現金發放高溫津貼並不合法。大陸楚天都市報報導，
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，湖北省規定勞動者在高溫天氣（攝氏35度以上）露天作業，
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，若不能採取有效措施將工作場所溫度降到攝氏33度以下，用人單位應向勞動者支付高溫津貼，標準為每天人民幣12元（約合新台幣60元）。規定雖然如此，但部分企業發放高溫補貼時卻打了折扣。武昌市一家廣告設計公司以15包綠豆（每包重400公克左右）充當員工的「高溫補貼」；漢口市一家民營企業則以每天一瓶2.5元的可樂做為補貼。一名員工說，同事對這麼摳門的「高溫津貼」都有意見，「就連補充每天上班路上流的汗水都不夠」。武昌市一家公司則以採取提前下班的辦法，做為員工的「高溫津貼」。一名員工說，上星期開始，每天下班時間已從原來的下午6時提前到5時，這提前下班的1個小時，就成了員工的「高溫津貼」。1050802(中央社)，