30多年前台灣面臨新台幣升值、工資上漲等因素，
高雄打工兼職
，加工出口產業出走，
出油洗髮精
，造就了一批西進登陸的台商，
創業加盟
，如今台商又要上演搬遷潮，
嬰兒玩具
，究竟要轉向西部，
服飾批發
，還是北移，
日月潭便宜民宿
，或是選擇鮭魚返鄉？正是當前大陸台商普遍面臨的三叉路口抉擇。
有台商私下大嘆，
日月潭優質民宿
，大陸投資環境今非昔比，
二八槓
，尤其製造業日子愈來愈難熬。廉價勞動力、土地及租稅優惠已成過去式，加上環保執法嚴格、人民幣升值、原物料上漲，及當前國際經濟情情勢不佳，歐美訂單銳減，使得大陸製造基地營運陷入困境。
5缺變10缺 情況惡劣
台灣電機電子公會前理事長許勝雄形容最貼切，以往缺人才、水、電、土地及資金等5缺，但近期又再缺原料、訂單、油料、通路及前景，「台商面臨10缺困境，情況惡劣」。
專門生產天線端子、電子配件的士豐電子董事長邱春暉也感受很深，他指出，去年起因為下游廠商訂單銳減，士豐連帶受創，差點虧損，所幸重新調整策略，才逐步好轉。
邱春暉坦言，企業成本不斷升高，很大比例來自勞工薪資、福利調漲，從2008到2012年，人力成本占比從15%上升到25%，加上陸企低價競爭，利潤愈來愈薄。若以大陸勞工最低薪資每月約1300多元（人民幣，下同）計算，加上社保5金（養老保險金、失業保險金、醫療保險金，再加工傷保險和計畫生育保險）、住房公積金再添加班費，實際月付約4千多元，已接近台灣最低薪資水準。
邁向小康 不再低廉
無錫台商協會會長、新麥機械總經理呂國宏說，大陸人工成本快速增加，不漲工資就找不到人。無錫去年工資約成長20%，今年趨緩但仍增加10%，他說，在台灣「加薪3%就已不得了」。
不過大陸勞工工資連年漲，已是政府明定的「國策」，剛剛落幕的中共十八大報告內，明確指出2020年大陸要「全面建成小康社會」，就是要創造大量崛起的中產階級，讓人民荷包滿滿，提高工資、鼓勵消費便是主要途徑。如今這項國策已壓得台商喘不過氣來。
邱春暉感慨地說，中國大陸從世界工廠，轉變成世界市場，「廉價中國再見了！」
採自動化 降低成本
面對薪資引爆成本上揚的衝擊，最重要就是採取自動化，減少用人，才能有效降低成本。呂國宏以自身舉例說明，包括噴漆、焊接、鈑材加工等都採機械化操作；而在管理上，則採取按件計酬，相當於「承包制」，員工做愈多領越多，這是跟青島海爾學來的。
還有台商選擇乾脆撤離或轉移陣地。以蘇州為例，大眾電腦早已悄悄搬出蘇州園區。據當地台商的說法，大眾撤廠是有計畫，過程中未釀勞資糾紛，一切平和收場。
轉移陣地 難上加難
除了大眾電腦，近年來轉移陣地的台商愈來愈多，以長三角為例，蘇南一帶台商減少投資規模，加速轉向蘇北地區的泰州、宿遷一帶；還有台商乾脆撤向東南亞投資，也有出現鮭魚返鄉的情況。台企聯總會長郭山輝便宣布，打算在台設立營運總部。
呂國宏也認為，在台灣設立營運總部可以掌握營運、研發、財務與決策中心，可保有一定優勢。但他認為，台商想轉移陣地，並不容易，到蘇北或安徽，當地人力素質仍比不上無錫，目前為止，台商轉移外地的效果並不是太好。
談及南亞，呂國宏更直言不用談。他說，在印度工廠裡有20人，但從來沒有1天同時到齊的，總有各種理由不來上班。他提到，要求印度員工生產效率是件難事，為何在印度設廠？他說，印度關稅保護太多，進口要課30%關稅，完全出於節稅考量。
呂國宏說，台商遷廠目前面臨最大難題，就是政府要怎麼給予台商一個明確規畫？很多台商遷移，過度期會面臨2個廠平行管理大問題；還有土地取得，大陸國土政策趨嚴，過去台商拿地允許1棟1棟建，但現在規定2年就要用足，以遏止「屯地」牟利，在在都得納入考量。
不論珠三角東莞、長三角蘇南沿海一帶，到大西部重慶等地，各地台商製造業現在幾乎都遇到轉型升級問題。大型台商因為基礎雄厚，口袋夠深還能挺住；小型台商較為靈活，也能自謀生路；唯獨中型台商面對轉型升級壓力，訂單又大不如前，融資不易，經營壓力較大。
台灣效率差 嚇退台商
不論轉移到哪裡，台商如今都已站在抉擇的十字路口。有蘇州台商便私下透露，他真的不知道該信哪邊的政府？大陸政策在變，政府拍板說了算；台灣政府效率則令人擔憂。
「台商只能自求多福了。」一位台商嘆，多數待在大陸台商，都想考慮回台定居、投資，但卻卡在台灣政府效率太不讓人放心，「光看油電雙漲、漲薪問題都搞不定，吵成一片，何況吸引台商回流這牽動兩岸產業鏈的複雜問題了。」
也有陸企老闆說，他曾赴花蓮去考察投資，卻被告知取得用地可能要經過台灣有關單位蓋400多個章，聽後嚇一跳，他說，「我在大陸，只要經過幾十個章。」最後他打消赴台投資的念頭。
台商何去何從？至今恐怕都沒有明確答案。
…更多新聞請看《旺報》，