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，究竟踢走全球多少CEO？光是宏碁就換了三任，
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，從蘭奇、王振堂、再到翁建仁，
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，而且翁建仁甚至連上任時間（明年1月1日）都還未到，
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，就已經下台，
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，讓人感覺宏碁腳步真的是有些亂了！
現在外界最關心的是，
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，創辦人施振榮重掌兵符，
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，要如何帶領宏碁重返榮耀？不過，施振榮儘管回鍋任董事長，其實也只是過渡期，因為到了明年6月就會有新董事長現身，施振榮能做的只是穩定軍心，重點還是在未來，因此將有兩大問題考驗著施振榮，分別是人才難找、以及宏碁的價值快速失落的問題。
董事長人選方面，有業界人士私下評論，宏碁恐怕找不到人，除了內部缺乏具統御能力的新面孔之外，對外獵才也不易，主要是目前宏碁在PC品牌中氣勢虛弱，加上新上任者肩負著扭轉生死的重責大任，恐怕難有勇夫願意報效。
即使宏碁順利找到新董事長，但若不能給人耳目一新之感，使出新策略、帶來新希望，業界及投資圈對於後續的變革能力看法，就會大打折扣。就像小米從Google挖來負責Android產品副總裁Hugu Bara，正是凸顯出大陸品牌的企圖心，並創造一種意想不到的驚喜，若宏碁的新董事長還是活在老舊Wintel時代的人，恐怕也難挽救宏碁於狂瀾之中。
另外，宏碁的價值快速且大幅的失落，該如何終止持續下滑？施振榮曾說，要給宏碁3年時間調整，但是，3年的時間，若以蘋果來說，這已經是該公司推出iPad到徹底打垮PC產業的時間，顯示出今日產業的變化速度恐怕是以往的數倍、甚至是數十倍，因此未來3年，宏碁面臨的考驗只會更艱困，該如何拿回過去宏碁在消費者心中的好感度？將是新經營團隊要深思的問題。，