艾美特電器1991年在深圳建廠，
，100%代工出口年營收就有5、6千萬（人民幣，
，下同）；1993年自創品牌，
，從零開始切入大陸內銷市場；一路走來20年，
，艾美特已成為大陸市場銷量第2的品牌家電大廠，
，僅次於國企「美的電器」，
，2012年營收超過30億，
，一半來自內銷，
，而今年「內銷還會有1個億的成長」。
代工門檻低，
，但隨時等著被競爭淘汰，執行長楊浴復堅信，打品牌是一條不計代價的不歸路，卻可長可久。
如今的艾美特被大陸國家工商總局選為「中國馳名商標」，被亞太最大電子商務網站淘寶網天貓商城評選為最佳淘品牌，超過9成產品獲得滿分評價，整體滿意度比同業還高出11%。
但艾美特不在乎力爭第一，楊浴復說，「超越這個東西不是我們最重要的目標，最重要的是跟自己競爭。」艾美特只在乎成為消費者心目中最好的產品。
艾美特還有個獨特的企業文化，就是善待員工。每一年除夕，艾美特都會舉辦千人餃子宴，除了慰勞員工，更出錢招待員工眷屬到深圳一起圍爐團圓。
原來春節正是家電業生產旺季，員工得留守加班。艾美特副董事長蔡正富說，「我們鼓勵員工把老家親人接來過年，從除夕夜到初三工廠開放辦Party，一起包餃子，同享年夜飯，也舉辦遊戲競賽，大家同樂。」
這種從員工需求出發的企業文化，在去年富士康身陷血汗工廠危機時，郭台銘的弟弟、東莞正崴集團董事長郭台強專門到艾美特取經。
善待員工授權分層負責
即將在3月接下大陸國務院總理一職的副總理李克強，就曾特意走訪艾美特，肯定「企業善待員工，員工會加倍努力，產生正向的進步力量。」
執行長楊浴復記得，在2008年全球金融危機期間，深圳很多工廠被迫「經濟性裁員」，但艾美特沒有裁掉一名員工，而當危機過後，補庫存訂單大增需要趕工時，員工也自願放棄休息時間加班趕貨。
大陸勞動合同法實施，台商擔心造成用工成本劇增都哀鴻遍野，其實艾美特早就先一步啟動新制，「2007年的營業額12.7億，用工8千人；但是去年，2012年9千名員工年營業額可以衝到30億。」
楊浴復說，艾美特的企業文化一直強調「授權信任與分層負責」，這才能培養員工自我要求的工作態度。
在全球，艾美特行銷30多個國家，包括三洋、東芝、TOTO、三星等都是品牌客戶；在大陸，艾美特行銷31省市1萬多家商場，經銷商超過200家。搭上鼓勵台商回台上市熱潮，艾美特3月下旬將回台「第一上市」。
儘管已經是排名第2的品牌家電大廠，但以大陸內需市場呈「金字塔型」的消費結構來看，楊浴復說，艾美特到現在為止其實只抓到點跟線，還聚焦在最上端的5400萬個家庭戶。所以，今後要「往下深耕」鎖定加起來有3億7千萬個家庭戶的基層和中端客層，「未來幾年數倍成長是可以期待的」。
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中國大陸股市今天雙雙開低，
，截至發稿，
，滬深兩市跌幅都超過1%。上證綜指盤初最低跌至2781.24點，
，但在銀行、券商股的帶動下很快收復2800點。上海證券交易所綜合股價指數（上證綜指）開盤報2812.11點，
，跌幅0.88%；深圳證券交易所成份股價指數（深證成指）開在9664.28點，
，跌幅1.19%；創業板指開在2006.26點，
，跌幅1.41%。截至上午10時13分，
，上證綜指2801.96點，
，跌幅1.24%；深證成指9644.44點，
，跌幅1.4%。1050512(中央社)，
台股今天早盤雖一度開高，
，但在第3季經濟成長率不佳及企業法說釋出保守訊息，
，指數一路走低，
，不但跌破8400點關卡，
，也測試月線約8384點支撐。
加權股價指數終場下跌61.88點、跌幅0.73%、收在8388.18點、成交值新台幣775.43億元。
高價股F-TPK跳空跌停重挫多頭軍心，
，拖累光電族群群創、彩晶、友達走跌，
，近期相對強勢的生技股今天也中箭落馬，
，智擎亮燈跌停，跌停價246元，台微體、醣聯等新藥股一片慘綠。
分析師表示，雖然外資在期貨、現貨同步做多，台指期未平倉多單更超過萬口水準，但電子股法說會釋出對第4季景氣保守訊息，F-TPK更恐出現單季虧損，讓電子股信心鬆動，資金匯集的生技股也出現較大幅度的拉回。
不過，台指期今天整場表現相對強勢，數度翻成正價差，顯示多頭仍有點火企圖，後續電子股及金融股法說，將是牽動盤勢的重點所在。
日盛投顧表示，近期除了台幣盤中常見到升值外，也見到先前略微觀望的外資又重新投入股市，買盤形成台股下方支撐，目前均線多頭排列，後市仍有機會向上走高，可惜量能未能持續性有效增溫，盤面主流股也一再陣前換將，恐壓縮上方空間，預期近期指數應不會脫離月線至8500點附近的區間震盪。1021101
，
景氣不振，
，企業徵才相對保守，
，新鮮人求職雪上加霜。1111人力銀行調查，
，今年僅5成受訪企業願意進用社會新鮮人，
，年減高達26個百分點，
，創2011年以來新低。1111人力銀行今天舉辦「求職地雷菜鳥自危－新鮮人求職禁忌調查」記者會，
，1111人力銀行副總經理李大華指出，
，主計總處今天公布6月失業率3.92%，
，月增0.08個百分點，主因畢業季的季節性因素攀升。但他表示，上半年失業率3.89%，年增0.21個百分點，顯示就業景氣不如去年。他預估第3季都會在相對高點，短時間不會下滑，若國內整體景氣未見好轉，「下半年恐有破4可能」。根據1111人力銀行調查顯示，今年僅5成受訪企業願意進用社會新鮮人，較去年明顯減少26個百分點；對新鮮人求職面試的表現，平均只打了58分的「不及格」成績。李大華指出，全球景氣未明顯好轉，使得國內市場持續低迷，雖然5月國內景氣燈號持續停在景氣轉向的「藍黃燈」，景氣看似露出曙光，但英國公投脫歐再現國際市場危機，而台灣外銷訂單連15黑，更創下史上最長紀錄，使得企業在不明朗的氛圍下，用人持續保守，連帶影響企業今年進用新鮮人的意願。此「新鮮人求職禁忌」調查，是由1111人力銀行自7月5日到7月19日，以電子郵件方式，針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為462份。1050722(中央社)，
/台北報導 中天招牌節目《康熙來了》1月5日開播滿10周年，
，3日中午在攝影棚舉行別開生面的慶生記者會，
，活動主持人沈玉琳以「華人主持界的東邪西毒及最佳綠葉」介紹蔡康永、小S及陳漢典等人出場，
，並宣布該節目開播至今，
，在YouTube及大陸3大網站點擊率已飆破53億人次，
，創台灣電視史新紀錄。
製作該節目的金星娛樂副總經理詹仁雄首次透露1個祕辛，
，表示這個節目差點開不成，
，因為10年前錄第1集後，
，小S與蔡康永對布景十分不滿，
，當場就想打退堂鼓；他保證會在最短時間內改善，2人才打消退意，節目一做就是10年，期間小S從還在徵求男友的年輕女孩，談戀愛、結婚，到變成3個女兒的媽，變化極大。
2人培養絕佳默契
蔡康永笑說，當初詹仁雄保證會搭新的布景，沒想到錄影時，卻是拿倉庫的舊景片，醜得讓他傻眼，幸好趕製的新景片很快到位，他才繼續主持，和小S合作，培養出極佳默契：「10年是1個很驚人的數字，但我跟S從沒有過意見不合也沒不想來上班，這對我來說是最大的運氣跟祝福。」
沈玉琳 趙正平解心結
小S感謝所有的觀眾支持節目，讓節目撐到10年：「說真的，沒有料到1個節目能主持到10年，不管如何也讓我多了1個朋友，是可以狠狠的依賴在他身邊就是康永哥，這是我主持康熙以來最大的禮物。」
為慶祝《康熙來了》10周年，除了製作一系列特別節目外，5日開始在台北新光三越南西店舉辦「康熙來了10周年展」。此外，中天與新浪微博合辦「《康熙》10周年通告王」票選活動，目前正如火如荼進行中，製作人沈玉琳與男星趙正平票數難分軒輊，也引發2方粉絲激動互摃，2人今天還在慶生記者會上擁抱、大和解。，
勞動部勞動力發展署今天表示，
，從102年起開辦的「明師高徒計畫」確定將在明年8月喊卡，
，主因是就業率並不如預期。明師高徒計畫102年起開辦，
，希望協助青年學習在學校或專班式訓練中不易學到的技術，
，透過一對一密集式師徒訓練，
，協助青年在實務環境獲得專業技能。不過，
，勞動部勞動力發展署今天證實此計劃明年8月就將喊卡。勞動力發展署訓練發展組長沈文麗說，
，預計明年8月就會結束，
，結束原因是發現此計劃的就業率並不如預期。沈文麗表示，「明師高徒計畫」結束後，會有其他的措施來取代，像是失業者部分有「青年就業旗艦計劃」，且法律關係較明確，對學員也會比較有保障。沈文麗強調，每次推出新的計劃都會不斷看它的績效跟狀況，這次結束的主要原因是就業率不佳，加上曾經因為法律關係不明，造成勞動關係受損。1051214(中央社)，
光學鏡頭廠大立光今天公布1月份營收，
，一如預期較前一個月下跌至32.27億元，
，月減19%，
，並較去年同期衰退達2成；大立光表示，
，2月受到工作天數減少影響，
，會再較1月下滑。去年第4季受蘋果iPhone 6s系列銷售疲軟影響，
，大立光營運明顯感受淡季效應，
，日前大立光執行長林恩平並直言，今年第1季的營收衰退幅度，會較過往嚴重。另在訂單能見度部分，繼1月出現下滑後，大立光指出，2月看起來會再較1月差。不過，林恩平先前也表示，受惠於今年至有會有1家以上的客戶，會導入雙鏡頭產品，加上今年中高階智慧機款在鏡頭規格持續提升，前置鏡頭甚至有拉升到1300萬畫素的高規格產品下，法人仍看好大立光長線走勢，尤今年到明年在雙鏡頭的拉抬下，成長動能可期。(中時即時)，
美國愛達荷州法官下令1名19歲男子，
，在結婚前都不能與任何人發生性行為，
，這是他強暴1名14歲少女獲得的刑罰之一。美聯社報導，
，法官史托克（Randy Stoker）判處艾雷拉（Cody Duane Scott Herrera）5年到15年有期徒刑，
，但他如果在矯正單位接受1年治療，
，則能獲得緩刑，
，不必入獄，
，而且婚前都不能與任何人發生性行為。史托克說，這個緩刑條件是有必要的，因為艾雷拉告訴調查人員，他有34個性伴侶。史托克告訴艾雷拉：「如果你獲得緩刑，有個條件是你不能跟任何人發生性行為，除非是結婚後的配偶。」愛達荷大學法學院副教授桑德斯（Shaakirrah R. Sanders）表示，緩刑條件可能違法或無法執行。桑德斯說：「我認為這個條件侵犯他的憲法權利。」（譯者：中央社陳昱婷）1060206(中央社)，
李莉莉無奈表示，
，教書30年沒遇過這種情況，
，2人平時都很認真，
，事前不清楚他們關係緊張，
，她坦言「有點難以想像。」不過，
，李莉莉也說，
，事發後正好是元旦連假，
，剛好讓雙方都能冷靜一下，
，該名老師12日起因為想要好好調養身體，
，會直接請假到1月底，接著又是放寒假，雙方並不會在校內遇到，即使私底下感情不睦，也不至於影響到工作。此外，校方表示，目前已請雙方各自寫報告陳述事件發生經過，預計下周召集調查小組、開考核會議，再決定如何處理。教育局主祕陳順和則說，若是為私事產生衝突，不便介入，但若是為公事，就會進一步了解狀況。，
知名企業講師「憲哥」謝文憲，
，在國立台南大學管理學院首場「大師講堂」，
，與學生熱烈互動。（南大管院提供）
謝文憲與南大師生分享改變與自我復原的經驗與方法，
，吸引300名師生到場聆聽。（南大管院提供）
知名企業講師「憲哥」謝文憲，
，昨天晚間在國立台南大學管理學院首場「大師講堂」，
，以「明年的你，
，不會變得更好，
，除非練習改變」為主題，與南大師生分享改變與自我復原的經驗與方法，吸引300名師生到場聆聽，現場互動熱烈，座無虛席。被《富比士雜誌》列為亞洲前50大最佳企業的授課講師，還連續10年被《管理雜誌》評選為華語知名企業講師的謝文憲，10多年來已經替300家以上知名企業進行內部訓練、演講，產業遍及兩岸，連城邦出版集團首席執行長何飛鵬等超過100位知名CEO，都曾經上過他的課。昨晚謝文憲以「明年的你，不會變得更好，除非練習改變」為主題，與南大師生分享經驗時認為，改變十分困難，需要有方法和環境；改變的重要5件事，分別為：觸發、提問、環境、結構、重覆。此外，謝文憲還強調，遇到挫折時，人與人之間最大的差距，就是看誰的康復能力比較快；此一階段，自我復原的能力很重要。他更鼓勵現場學子，跨出舒適圈，為自己打拚；為了更好的自己，要勇於改變。透過謝文憲活潑生動的演講，未來準備進入職場的學生們，都覺得獲益良多。今年剛成立的南大管理學院，以成為產業情資與價值共創整合行銷平台為願景，以人文藝術跨域整合、科技整合與全球化為發展特色。該院在校長黃宗顯的大力支持下，獲得充裕的資源，得以邀請各界重量級人士參與該院舉辦的「大師講堂」，藉此讓師生獲得更多寶貴的知識與經驗。「大師講堂」也歡迎校外人士共襄盛舉，本學期共安排8場，第2、3場次將於9月30日邀請科技部人文司司長洪世章、10月7日邀請知名商業周刊王文靜執行長蒞臨；第4至8場分別邀請知名作家蔡詩萍、國家發展委員副主委曾旭正、前工業技術研究院長史欽泰、前國立高雄大學校長黃英忠、立委辦公室法案主任蔣念祖，分享管理跨領域相關主題，詳細資訊可洽詢管理學院詹秘書（06-2606123分機7018）。(中時)，
