因應少子化 高教人事主管會議登場 – 中時電子報
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日報
中國時報
地方新聞
因應少子化 高教人事主管會議登場
2015年06月26日 04:10
中國時報 陳界良/台中報導
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點閱175
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8/10
全國私立技專校院人事主管會報昨天在朝陽科大舉行,教育部技職司副司長饒邦安(前排左二)、教育部人事處處長張秋元(前排中)等近120人出席。(陳界良攝)
因少子化來臨,國內高等教育面臨劇烈競爭與挑戰,部分學校面臨退場、教師離職等困境,教育部「全國私立技專校院人事主管會報」25日在朝陽科大舉行,有各校人事主管近120人與會,進行意見交換與整合,研商降低少子化衝擊的人事策略。會中針對高等教育的轉型與資源重整、技職教育的人才規畫與培育等議題進行探討,並邀教育部技職司副司長饒邦安以「《技術及職業教育法》公布實施後技職校院因應之道」為題演講,作為各技專校院未來尋聘師資、修訂教育目標的參考與依循。
因應少子化 高教人事主管會議登場 - 中時電子報
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因應少子化 高教人事主管會議登場
2015年06月26日 04:10
中國時報 陳界良/台中報導
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點閱175
我要評比
8/10
全國私立技專校院人事主管會報昨天在朝陽科大舉行,教育部技職司副司長饒邦安(前排左二)、教育部人事處處長張秋元(前排中)等近120人出席。(陳界良攝)
因少子化來臨,國內高等教育面臨劇烈競爭與挑戰,部分學校面臨退場、教師離職等困境,教育部「全國私立技專校院人事主管會報」25日在朝陽科大舉行,有各校人事主管近120人與會,進行意見交換與整合,研商降低少子化衝擊的人事策略。會中針對高等教育的轉型與資源重整、技職教育的人才規畫與培育等議題進行探討,並邀教育部技職司副司長饒邦安以「《技術及職業教育法》公布實施後技職校院因應之道」為題演講,作為各技專校院未來尋聘師資、修訂教育目標的參考與依循。
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朝陽科大人事室主任吳桂桂指出,朝陽科大目前面臨少子化衝擊雖不大,然人事策略仍須未雨綢繆,每年繼續增聘師資,以維持應有師生比,近3年新聘專任師資28人,師資結構優異,其中助理教授以上達93.65%,近4年教師升等通過率達75%,總計升等79人。朝陽科大副校長楊文廣表示,因應少子化影響,會中邀資訊工業策進會主任楊梓青主講「大專校院高等教育人力躍升培訓及媒合平台」計畫,針對未來大專校院師資人力的運用,提出規畫方向,希望各校藉會議交流經驗,增進人事效率,提昇辦學品質。(中國時報),