對於經濟部長李世光說，
，蘭嶼核廢料從來沒有說要運回，
，新北市副市長侯友宜今天說，
，「沒有這回事？」台電在新北市核安監督委員會提案將蘭嶼核廢料運回，
，部長不知道嗎？侯友宜今天在臉書發文表示，
，7月15日新北市政府召開核安監督委員會，
，台電公司代表副總經理蔡富豐，
，提案「蘭嶼核廢料遷回核一、二廠」，在往前看一下當天侯友宜的臉書發文，會更清楚。「這麼大的事情，部長不知道嗎？」以往鮮少在臉書發言的侯友宜，今年7月起，開始成立社群網站臉書粉絲頁，並針對重大事件發言。侯友宜今天除質疑經濟部長不清楚蘭嶼核廢料計畫運回新北市一事，也向桃園市長鄭文燦喊話。侯友宜說，「鄭文燦市長，你搞錯了，你說我去年該向中央抗議？」侯友宜澄清，蘭嶼核廢料運回核一廠、核二廠這件事，是今年7月15日，台電公司在新北市核能安全監督委員會突然提案，也是第一次提案。侯友宜表示，會議中，他立即表明立場，堅決反對。新北市府當天也發出新聞稿。今天只是重申，也希望能結合基北北桃的力量，共同合作，並肩防災。侯友宜在臉書中表示，「台電一再跳票，有什麼資格談非核家園？」基北北桃防災生活圈座談會，大家坐下來談防災資源、減災政策、緊急應變及復原合作的整合模式。提到核能使用安全，需要全民關注、中央地方攜手解決的議題。他說，從西元2013年新北市成立核安監督委員會開始，不停強調「沒有核安，就沒有核電；沒有辦法處理核廢料，就沒有資格使用核電！」 1050805(中央社)，
士林地檢署偵辦浩鼎案，
，今天偵結，
，浩鼎董事長張念慈被控在去年2月21日臨床試驗未達到主要療效終點的重大消息發布前，
，賣出股票避損，
，不法所得達新台幣2419萬9160元。檢方指出，
，今天偵結，
，依違反證券交易法的內線交易罪起訴浩鼎董軸長張念慈、總經理兼發言人黃秀美、副董事長許友恭、研發長游丞德、前醫學處處長廖宗志；另依貪污治罪條例的期約、收受賄賂罪嫌起訴前中研院院長翁啟惠及張念慈。檢方表示，浩鼎在105年2月21日公告「OBI-822」臨床試驗未達到療效終點的重大訊息，導致浩鼎公司股價連續4天跌停，另外報載浩鼎於解盲前借券數量異常，因此主動分案調查。檢方指出，張念慈賣股避損的不法所得2419萬9160元、游丞德不法所得113萬4511元、廖宗志不法所得1035萬5179元。檢方表示，經蒐集的證據分析，浩鼎公司在民國104年8月28日召開「專家會議」，當時已明確知悉臨床試驗受試病人的惡化人數確定無法達到原試驗計劃所定最後分析條件，將使浩鼎欲執行臨床試驗通過新藥查驗登記的機率極微，也將對浩鼎公司股票價格有重大影響。檢方指出，張念慈等5人基於職務上關係得知這項重大消息，卻從104年9月間至105年1月間，分別出脫本人或他人名義持有的浩鼎股票，犯罪事證明確，因此予以起訴。1060109(中央社)，
社群媒體正夯，
，Instagram每個月新增活躍使用者高達400萬。(圖/達志影像/shutterstock提供)
以往各大品牌都是利用電視、雜誌打廣告、做行銷，
，但如今社群媒體蓬勃發展，
，消費者多從臉書、Instagram取得訊息，
，甚至利用社群媒體直接與商家、品牌溝通，
，產品銷售模式出現變化。而Instagram在被臉書併購後，
，每個月新增活躍使用者高達400萬，市場相當龐大，目前有很多年輕人喜愛Instagram的程度高於臉書，會在該平台追蹤喜歡的明星、品牌或是店家，Instagram儼然成為新的行銷管道，更是兵家必爭之地。《BeautiMode》引述Instagram時尚總監Eva Chen說法，指出品牌若想要在社群媒體成功行銷，必須留意以下五要點：一、比起大量追蹤者 有效互動更重要很多品牌一開始都希望可以有大量的追蹤者（粉絲），但缺乏互動的追蹤者，對品牌來說幾乎沒有幫助，比起表面的粉絲數，實際交集、互動才是關鍵。二、清楚的形象識別品牌強烈且一致的形象很重要！必須讓人看到照片時，就能聯想到是哪個品牌。三、「真實」永遠不敗真實且親近生活紀實的照片，有時候會比完美無缺的照片讓人更感興趣。四、加強追蹤者的黏著度多認識追蹤者、多與追蹤者互動，有助建立更深入且更有意義的關係。五、與各領域專家聯名合作與積極經營Instagram的專家、領袖合作，有助於在社群媒體上引發話題，對品牌來說，也是一個可以互相激盪出新主意的好機會。(中時電子報)
文章來源：《BeautiMode》，
王嫌等4人移送法辦。（葉書宏翻攝）
警方查獲金牛座改造手槍1把、子彈8顆。（葉書宏翻攝）
警方起出毒品海洛英4.3公克、安非他命1.08公克等證物。（葉書宏翻攝）
新北市中和一警分局獲報，
，前往鶯歌區國際二路某民宅查緝，
，當場查獲4名毒蟲，
，起出毒品海洛英4.3公克、安非他命1.08公克、海洛因注射針筒2支、安非他命吸食器1組及電子磅秤及金牛座改造手槍1把、子彈8顆等證物。警方獲報，
，鶯歌某民宅住戶疑似吸毒，
，循線前往埋伏查緝，
，待嫌犯開門進入屋內之際，
，上前查緝，屋內物品擺設凌亂，多包毒品、安非他命吸食器即置於桌上、地上，王嫌等4人見警方到場無不瞠目結舌。警方見桌上另有精美木盒一只，王嫌等人即眼神開始閃爍，打開一看見有制式子彈5顆在內，後在桌下又找到一包不起眼塑膠袋，內包有改造之金牛座手槍1把及上膛子彈3顆。王嫌等人均否認持有槍枝，辯稱是不知名男子放置，訊後依違反毒品危害防制條例、槍砲彈藥刀械管制條例移送地檢署偵辦。★中時電子報關心您：保護自己、遠離毒品！(中時)，
標準排名研究院日前發布的《2016年上半年均價萬元以上城市房價漲幅榜》顯示，
，在上海、深圳等一線城市限購收緊後，
，二線和一線周邊城市大幅上漲，
，上半年這些城市的漲幅均名列前茅，
，合肥、廊坊漲幅分別位居第1、2。其中，
，合肥上半年房價上漲了39.57％，
，位居各大城市首位。去年12月，合肥樓市均價為每平方米8，493元（人民幣，下同），在中西部城市中排在武漢、鄭州和南昌之後。到今年6月，合肥房價已經上升到每平方米11，854元，上升至中西部各城市第1。今年6月24日合肥市發布房市調控政策，自7月1日起實施。政策強調合肥將執行限貸，並且提高買第2戶以上的頭期款比例，同時加大土地供應，對「地王」現象進行嚴控。即使如此，合肥房價仍在溫和上漲。數據顯示，7月合肥均價已突破1.2萬元大關。在合肥之後，三線城市河北省廊坊市房價半年漲幅達到了33.37％，位居全大陸第2，年漲幅更是將近50％。中原地產首席市場分析師張大偉分析指出，廊坊房價高漲主要原因在於，隨著北京市政府東遷，通州城市副中心確立。2015年8月，北京通州推出最嚴格限購後，很多資金外溢，開始炒作環北京房市。廊坊之後，蘇州和廈門半年漲幅分別達到了31.43％和24.59％。以廈門為例，6月廈門房價均價為每平方米31，363元，比一線城市廣州高出1萬多元，高居全大陸第4，直逼北上深。由於房價高漲，蘇州和廈門兩個城市也紛紛收緊了調控政策。(工商)，
陸軍五四二旅下士洪仲丘因高溫操練中暑暴斃，
，家屬表示，
，洪男被送禁閉時間太過匆促，
，且當天的氣候為紅色警戒，
，按理不能操練，
，質疑軍方行政流程有問題，操練過當。陸軍第六軍團指揮部少將主任簡士偉表示，是否有過度操練，將由檢察官來認定。
「我一閉眼就想到仲丘死去的樣子」又一夜未闔眼的洪母表示，六月廿七日兒子要去關禁閉的前一天，她最後一次與他通電話，電話中，她還勸兒子「犯了錯就要接受處罰」當時，兒子哽咽表示「部隊裡有人說要『整我』」，她還安慰兒子「凡事要忍耐」，當時軍中的輔導長還承諾，一定會讓兒子平安回來，未料竟演變至此。，
華航前總經理張有恆投書媒體，
，在3000字的說明文中，
，自清在華航空服員罷工事件中，
，並未擺爛，
，但遺憾政府未及時仲裁阻止。張有恆的說明全文：此次桃園市空服員職業工會(以下簡稱職業工會)在6月23日約下午6點左右，
，宣布凌晨發動突襲式的罷工，
，造成華航隔天6月24日航班從早上6點到晚上10點航班全面停飛。職業工會罷工的主要訴求是：（1）要回復6月1日前到松山園區報到；(2)空服員外站津貼由每小時2美元，
，調高至5美元(比現行機師的3美元還高)；(3)除越洋航線外，反對簽署勞基法84-1；(4)年休123天、季休假30天；(5)給予工會會員代表、理事、監事會務假；(6)實施考績雙向互評；(7)國定假日出勤應給付雙倍工資等七項訴求。由於華航在去年初曾發生空服員落髮抗爭的事件，且當年4月桃園市機師職業工會亦取得罷工權。為解決勞資爭議及提升員工士氣，在去年的7月24日董事會除了給機師、空服員、地勤等人員加薪外，亦附帶決議空服組員持續推動實施桃園總部報到，並簽署勞基法84-1，則比照機師給予外站津貼由每小時2美元，調高至3美元獎勵；還有每年排休假由96天調整為116天。其實，客艙組員到桃園報到報離，以及簽訂勞基法84-1，乃是在2005年11月4日華航企業工會和華航所簽署的協議書(簡稱1104協議，視同團體協約的一部分)中，已經同意實施。在今年四月中旬，根據空服處的報告，職業工會已經籌備自4/26日開始舉辦在台北/桃園/高雄多場「罷工說明會」，因為公司在5月6日就接到桃園市勞動局轉來的勞資爭議調解通知書，針對上述七項爭議，要求在5月27日召開勞資爭議調解會議，並於5月19日召開會前會(當天職業工會代表提出若不回松山報到，則一切免談，故雙方無交集)。至於5月27日的調解會也因為七項訴求均未有共識，調解不成立。華航要求再開第二次調解會，但勞方不同意；然由於罷工影響公眾生活及利益情節重大，資方建議依《勞資爭議處理法》第25條交付仲裁，由公司發函交通部／桃園市政府，請求本案由桃園市政府依職權交付仲裁。因為此時唯有仲裁一途，才能阻止罷工發生，惜最後桃園市政府並未同意。一、積極研擬應變計畫，並未「擺爛」在此次突襲式罷工之前，公司為因應職業工會的示威遊行，以及可能的罷工投票與罷工活動，從五月開始，就由董總主持，請人力處召集相關單位，召開多次「緊急應變小組會議」來研擬應變方案；同時由董總主持，請董資深副總負責召集成立罷工之後「應變中心」會議，共開了三次會議，沙盤推演罷工可能的情境，並研擬「客艙組員罷工應變計畫」。因此，在6月23日當天晚上接到職業工會突襲式的罷工之後，所有一級主管立即依計畫，進駐「應變中心」來緊急應變。在經過華航相關主管密集討論後的初步應變措施，由本人在當天晚上9點召開第一次記者會宣布，重點如下：華航已緊急啟動應變小組，秉持飛安第一、旅客優先的原則，全力調度可用航班及安排航班調整計畫，務求將影響層面降至最低。對於造成旅客不便，華航深感遺憾與抱歉，並將全力安排簽轉旅客給其他航空公司；針對受影響的航班，華航則對延誤航班的旅客，提供25美元至100美元不等的折價券，來補償旅客。二、全面飛停的理由由於職業工會不顧旅客權益，發動突襲式罷工，而且收取1500名空服員的護照(職業工會會員據稱有2500名)，讓空服組員無法執行飛航勤務，也造成組員出勤人數受限；即使空服處極力「抓飛」，但組員人力仍嚴重不足(因組員人力一般約1/3在國外;1/3在正常情況下應值勤，1/3依法令規定休息；而當天晚上空服處所能掌握的人力，僅約15-20%左右)，因此在「應變中心」的主管們審慎研判後，建議全面取消6月24日早上6點到晚上10點的航班，並及早通知旅客及旅行社，期將影響層面降至最低。因此，本人乃在6月23日晚上十一時，召開第二次記者會，在新聞稿中向社會大眾沉痛宣布上述從桃園、松山出發航班全面停飛的消息；再次呼籲政府部門介入協調，或因罷工影響大眾公共利益，請求依職權交付仲裁，來使勞資雙方進入冷卻期，使罷工行為立即停止。三、所謂「辦趴」與「抗命」的說明至於外界批評歡送董事長「辦趴」，由於孫董在華航服務多年，同仁知道孫董事長即將退休，故建議在6月23日舉辦歡送會(也就是股東會和臨時董事會前一天)。餐會剛開始不久，約6點多左右，有同仁告知職業工會發動不預警的罷工之後，孫董和本人立即率一級主管離開餐會現場，趕赴「應變中心」。同時約6點半左右也接到內定接任華航董事長何煖軒的電話，要求本人前往罷工現場接受職業工會的部分條件(不久後亦接到何董傳來相同內容的簡訊)，因其與公司原堅持之原則相違，對公司之永續經營會產生重大衝擊，且未得到董事會之正式授權。華航乃上市公司，除員工訴求外，經理人亦須考量股東及全民之權益，無法任意同意將來每年可能產生之巨額支出。當時內心非常的煎熬，僅簡短向他報告將開設「應變中心」應變。由於事出突然，一開始可說是手忙腳亂，在「應變中心」處理旅客轉機、決定航機安排、組員人力調度、告知外站主管使其了解國內航班狀況、隨時關注抗議組員在南京東路動態，以及舉行記者會說明公司處理情形，所要處理的事務非常龐雜，也是分秒必爭，因而錯過回覆相關長官或單位的電話。如果，因此說本人「抗命」，未免過於沉重！四、計畫歸建成大，早向部次長報告 至於本人6月24日辭任總經理一事，係在6月初即向部次長表達辭意。而在6月23日當天中午，內定的何董事長約我在辦公室見會，本人即表達我是從成大借調至華航服務，本職在成大。因值政府改組，一年期滿即可歸建。只要他找到適當人選，本人即可交棒。而到了6月23日下午，晚報有報導謝世謙先生即將接任總經理，故本人在6月24日完成股東會任務後，於下午的臨時董事會辭任總經理一職，並由謝總經理接任。五、心路歷程 由於本人當初從成大被借調到華航，就是希望能為公司健全發展與永續經營，並建立「華航人心文化」，盡一份心力。今天為了堅持做對的事情，未能和桃產總(職業工會)妥協，而被抹黑與打壓到遍體鱗傷。我相信大多數員工心中自有一把尺，公道自在人心，本不想多言。但心中非常痛苦與難過，主要是因為下面幾點，讓我不能理解：(1) 職業工會所提出的訴求，只要是合理的，公司都有誠意接受或改善；但如果影響公司的永續經營，就不能讓步。因此，若全部接受職業工會提出的七項訴求，以現行空服員旅費津貼 2美元為例，水準已優於他航，若調為工會訴求的5美元；機師旅費津貼亦須比照相同水準調整，甚或會要求更高，如此每年公司成本將增加約8.5億元，此外，還有國定假日出勤給付雙倍工資約增加1.5億元等；況且一旦同意，其他如地勤、修護等員工勢將要求比照，如此每年公司人事成本的增加，將逾25億元左右。如此龐大的成本負擔，公司將如何永續經營？(2) 在職業工會發動無預警式的罷工後，造成上萬人交通的不便，影響多數人的利益情節重大，桃園市政府應依職權交付仲裁，使罷工行為立即停止，這是華航一開始發現職業工會的強硬態度後，極力主張的作為；而且公司董事長和本人都親自拜訪鄭市長，一再建議桃園市政府交付仲裁，來使勞資雙方進入冷卻期，使罷工行為立即停止。而政府相關部門應作為而未作為，這對旅客公平嗎？(3) 桃園市空服員職業工會係屬華航的外部工會，雖然會員大多數是華航員工，但背後的主導者是桃產總的幹部，而華航的空服員工卻未能想到公司的福利已大多優於友航，且突襲罷工後對大多數無辜的旅客，以及對自己公司聲譽的負面影響，甚至使公司經營不善，失去大眾的信賴，最終的受害者，不就是自己？ 以上是本人積極處理桃園空服員職業工會罷工的扼要說明過程，從一開始依董事會決議與1104協議書，推動桃園總部報到，舉辦近80場內部空服組員的溝通會議，讓組員表示意見，並同意在實施桃園報到後組員的福利不受影響；並在職業工會準備罷工期間，積極進行溝通協調，研擬各項應變方案；無奈桃產總(職業工會)始終不願協商，並發動突襲式的罷工事件。本次罷工原可避免，惟因政府相關部門未能及時介入交付仲裁，導致罷工的發生，本人深表遺憾。1050628(中央社)，
【地風升卦】高出低進，
，順勢而為。【股市黃曆】1月6日星期三根據農民曆的記載，
，這一天交「小寒節」，
，代表時序進入了「丑月」，
，這一天除了不宜「嫁娶」外，
，其餘諸事皆宜。從木星釋放吉利磁場看來，這的確是個吉利的日辰，因此諸事皆宜是理想的註解。對於投資求財而言，也同樣以短線有利可圖的現象呈現。（【股市黃曆】，作者：陶文）就日辰五行氣數的角度看來，這一天的操作難度依舊不低，再以財利吉星身影模糊看來，反彈調節不追逐將會是短線理想趨吉避凶。【地風升卦】是這一天（1/6三）台股投資求財卦象。雖然《雜卦傳》說「升，不來也。」說的是「漲上去，下不來」，只不過就卦象中的多方氣勢並不理想看來，反彈調節的策略值得參考。《卦辭》說「升，元亨。用見大人，勿恤，南征吉」，這裡說的就是觀察法人動向和護盤機制，並不難找到相對策略。《彖辭》說「柔以時升，巽而順，剛中而應，是以大亨」，說的就是「順勢而為」，雖然大盤上漲壓力頗大，不過短線反彈依舊呼之欲出。顧名思義，「復」說的就是「反反復復」，因此震盪極容易是今日太盤的表現，由於卦象中的多方氣勢出現短線甦醒現象，因此這是個有機會為昨日的低接營造短線財利的卦象。換言之，這一天的短線策略將會是尋找短線納財機點。（【股市黃曆】，作者：陶文）這一天的偏財源吉星在正南方，辰時（七點十九分），在屋宅此方擺放一盆蝴蝶蘭或將電燈點亮（收盤後方可關閉），此舉不但有引得吉星入宅之功，更有旺財旺宅之神效。盤中的諮詢、買賣，亦應向之為吉。粉綠是吉色，土黃有旺財之功，兩色併用更有大吉之應。5、8、7、3是吉數。
股市黃曆－澤火革卦1／4～1／8 高出低進 營造短線區間財利
◆作者目前為中華生活易術研究學會理事長，曾在多家銀行、壽險公司演講授課，目前為工商時報週日版《股市黃曆》及非凡周刊《另類觀察》專欄主筆。◆本文純屬作者個人看法，不代表本報立場。（本文章純為個人研究觀點，並非任何勸誘或投資建議。）◎轉貼文章，請註明出處和作者。感謝！(中時電子報)，
前東海大學校長、台灣發展研究院創辦人梅可望，
，今天清晨6時34分被發現在學校宿舍內死亡，
，校方強調，
，梅可望是在睡夢中安然過世，
，享壽99歲。出身於湖南省的梅可望曾任中央警官大學校長、行政院青輔會秘書長、國防部司長、東海大學校長等職務，
，一生致力於推動中台灣發展，更一手創立非營利智庫「台灣發展研究院」。聽到梅可望過世，行政院中部辦公室主任蕭家淇表示不捨，他指出，東海大學原本在台中自成體系，但梅可望擔任校長期間，帶領學校加強與地方連結、邁向開放。「他高喊凍蒜的聲音豪邁且宏亮，比年輕人還要大聲！」蕭家淇強調，梅可望在前年市長選舉時還有出面站台，但今年總統大選前就未見到他出現。立法院副院長蔡其昌表示，在東海大學念書期間，梅可望就是校長，當時台灣面臨民主、自由化，這股風氣也吹到學校，當時東海學生發起保護相思林活動，梅可望特地在校長室召見學生，談話口吻雖威嚴，但不會強硬。「擔任校長時的他就像夏天的太陽，退休後的梅可望則宛如冬天的暖陽！」蔡其昌強調，畢業後在許多場合遇到梅可望，他比退休前和藹許多，還會不斷關心大家情況，展現長者的慈祥。(中時即時)，
暑假旺季到來，
，相較於往年多半是新產品競爭廝殺，
，今年度考量到市況不佳，
，因此業者多半採取保守謹慎的態度。也因此，
，遊戲公司在新品推出的策略更慎重，
，而不少已經具有人氣的舊作也再翻新改版，期望有基本盤的表現。今年暑假市場上呈現新產品及舊作品同時競爭的態勢。
遊戲族群日前全數公布上半年的營收。以6月份營收來看，中華網龍1.3億元、重回億元大關、年成長率達55.24％、成為遊戲族群中最為亮眼的業者，該公司解釋，6月份營收大幅成長原因為遊戲權利金的調整。
至於6月營收衰退幅度最大的業者為歐買尬，因為沒有推出新產品，6月份營收僅0.2億元，較去年同期下滑8成。
整體來看，今年上半年遊戲業者的營收，仍是下滑者居多。網龍、華義，上半年業績較去年同期衰退幅度近2成，而鈊象、歐買尬的下滑幅度逾3成。其他業績倒退魯者還包括有智冠、昱泉、辣椒、宇峻。
而今年上半年業績成長最亮麗者要算是樂陞科技，較去年同期大幅成長5成，然而該公司成長動能的主要貢獻是來自於遊戲專案的認列。大宇資訊則受惠於上半年推出經典遊戲，也有3成的成長率。其他如遊戲橘子上半年的合併營收成長1成左右。自製遊戲大廠傳奇則是略微成長2.6％。
面對今年度的暑假旺季，遊戲業者在推出新品時也頗為審慎，其中網龍將於8月份推出「四大名捕」、傳奇網路則有「幻想神域Online」、遊戲橘子則有新品「C9第九城市」、「蠟筆小新」及「末日少女」。紅心辣椒則有「名將傳說」及「籃球線上free Style 2 Online」。
而宇峻、鈊象及智冠旗下的遊戲新幹線等則是以舊款遊戲改版為主，業者表示，由於舊款遊戲的授權金已攤提完，營運風險較低，在暑假競爭激烈但市況又不佳的情況下，保守策略可能是較為得宜的做法。，
