台鐵工會要求台鐵減班，
，司機員也發起9月6日起合法休假連署，
，台鐵今天發表3點聲明，
，減班會兼顧司機員休假權益與對旅客衝擊最小原則。台鐵表示，
，行政院已核定台鐵新增人力113人，
，包括101名司機及12名列車長，
，台鐵已有勞資會議機制，
，並將持續與工會積極協商。台鐵說，減班會秉持兼顧司機員、列車長的休假權益與對旅客衝擊最小的原則，重新檢討排班，舒緩乘務人員運用壓力。台鐵表示，將儘速完成新班表初稿，早日確認列車開行班次調整，減少效率不佳班次，達成最適運輸服務。根據台鐵規劃，今天起已先減少或整併貨運列車25班，8、9月客運列車不受影響，預計10月改點時減少效率不佳列車。1050801(中央社)，
最近「過勞」的議題在醫師圈同樣討論的沸沸揚揚的，
，工時過長也讓不少醫師有眼袋問題，
，醫師也需要醫美，
，眼袋問題到底要找整型、醫美還是眼科醫師？「唉！我找錯了，
，術後下眼瞼外翻難受，
，怎麼辨？已經三個星期了！」某位新北市的醫師展轉找到前眼科醫學會理事長鄭永豐醫師訴說他的苦衷。儘管診察室內的燈光柔和，
，也難掩這位角色互換的醫師，
，焦躁不安的心境，
，本來愛美愛形象的醫師，如今已經三個星期，看診時都要面對病患異樣的眼光，關心的追問反而成為壓力。「鄭理事長，幫我想想辦法！很難過！」看了又看，想了又想，外翻程度確實嚴重！（圖1）鄭永豐接著問：你的主治大夫可有幫你想出解決之道？答案是再觀察，回去貼美容膠帶！這裡出現一個重點，貼美容膠帶的方向錯誤，所以在急性結疤期外翻加劇。鄭永豐表示，眼袋手術，看似簡單術式，其實他必須有跨領域的知識，眼科專科醫師要有整型外科的基礎與臨床，醫美整型外科醫師也必須要有眼科專科知識學養，缺一不可。他解釋，不論施術點下刀位置，下眼瞼內的結膜囊底的穹窿（皮膚較不鬆者）、下眼瞼外距離睫毛根部2mm或3mm處（皮膚較鬆弛者），若選擇離2mm處下刀，要非常了解眼瞼結構內的毛囊位置，以免傷及無辜成了沒有下睫毛的眼睛，若選擇離3mm處下刀，則疤痕會較明顯。（如圖1）眼瞼的肌肉分佈，名為眼輪匝肌orbicularis oculi，像同心圓般集結於鼻側肌腱，分成前、中、外三組，所以當病患在手術當中前組肌肉（Pre-septal）受到傷害或部分切除都會做成結疤較嚴重。鬆弛的皮膚，切忌切除過多，雖然可以看到即時拉平效果，但皮膚不足，反而後續會組織結疤往外拉，欲速不達，矯枉過正，真正術後仍需保留些許鬆弛，特別是眼瞼外1/3部分。萬一像這位醫師一樣遇到眼袋術後眼瞼外翻該如何調整治療呢?鄭永豐表示，必需每天施打0.3cc Dexamethaxone於結疤部位2至3週，抑制纖維芽細胞變成纖維細胞，防止纖維細胞收縮拉動眼瞼外翻。再用美容膠帶施以垂直疤痕拉扯方向（外翻方向），維持三個月最理想（圖2、3），最後將達成不再外翻，這是治療3天後（如圖4）。鄭永豐認為選擇施術科別，沒有比對醫師養成的了解重要，專業是需求的重點，若有併發症必須適時處理，解決問題於當前。眼袋醫美手術，確能令人容光煥發，不怕青春喚不回，但要找對專業醫師。1050821(中央社)，
常玉_店內布置認識常玉。(時藝多媒體提供)
藝術距離生活其實並不遠，
，學到的知識就夾雜在您的柴米油鹽之中，
，今年11月由國立歷史博物館與國立臺北藝術大學藝術教育推廣中心雙品牌跨界合作推出北藝大史博學堂，
，以生活審美做為課程規劃主軸，
，不僅帶您讀懂博物館的珍藏，
，還將藏品轉譯成您我易學易懂能分享的輕薄語彙，
，讓藝術融入生活周遭。其中北藝大史博學堂於11月20日(日)、11月27日(日)及12月03日(六)開設「時代巨輪下的藝術東與西－常玉」，
，邀請國立歷史博物館副館長高玉珍、國立臺北藝術大學圖書館館長廖仁義及知名藝評人王嘉驥老師，帶領民眾以1920年代漫遊巴黎的生活導覽、常玉生平介紹、常玉藝術風格的發展等不同角度切入，讓大家認識這位素有「東方馬諦斯」之稱的旅法中國藝術家。常玉的一生展現了活出自我的堅持，如他說過：「我的生命中一無所有，我只是一個畫家。關於我的作品，我認為毋須賦予任何解釋，當觀賞我的作品時，應清楚了解我所要表達的……只是一個簡單的概念。」如此純粹、率性，不受拘束、一身傲骨的常玉，卻也影響幾十年後的現在，讓各界收藏家對他的作品著迷，他的畫作也在國際拍賣會上屢創天價。史博館明年3月也將舉辦常玉大展，展出他的代表作品，饗宴國人。
常玉_牛肉麵。(時藝多媒體提供)
常玉_主題甜點_裸女出浴奶酪。(時藝多媒體提供)
為明年度的常玉大展暖身，《常玉咖啡館》日前於史博館4樓開幕，參考常玉生平及畫作，空間布置、飲品杯壺跟餐點都融入常玉的藝術；餐飲顧問曾任晶華飯店副主廚及學學文創一口食堂如，兼具美味與健康，常玉四川家鄉菜─牛肉麵，常玉精典畫作甜點─裸女出浴奶酪；從視覺至味覺享受常玉的法式優雅。
常玉_甜點。(時藝多媒體提供)
常玉_窗外即是四季即景荷花池。(時藝多媒體提供)
「北藝大史博學堂」以常玉做為重量級代言人，再適合不過。除此之外，學堂同時也推出「城南老建築 漫步行旅」，後續亦將推出｢博物館的浮光掠影－電影中的歷史美學｣，拓展民眾對於生活審美的視野，更多相關資訊請上“國立歷史博物館及國立臺北藝術大學藝術資源暨推廣教育中心”課程查詢網站；課程洽詢專線:02-2893-8888。《常玉咖啡館》位於台北市南海路49號，每天10點至18點，配合史博館周一休館。(中時電子報)
課程查詢網站，
宋慧喬為韓國雜誌拍攝冷豔性格照。(翻攝自Star1官網)
宋慧喬私下喜歡宅在家。(翻攝自Star1)
宋仲基在演出《太陽的後裔》後爆紅，
，搭檔宋慧喬原本就是韓國A咖女星，
，對她而言，
，只有到海外時會感受到戲劇帶動的威力。她接受韓國《Star1》雜誌專訪，
，對自己在《太陽》中賣萌的戲分耿耿於懷。她認為自己34歲對觀眾而言不是秘密，
，就怕觀眾看到她裝可愛覺得「不舒服」。因此比起談情說愛，
，對宋仲基撒嬌反而更令她苦惱。《太陽》是她首次嘗試完全事前製作的戲劇，
，在拍攝時並未覺得有什麼特別之處，
，電視播出結束後反而備感空虛。她自認原本就是宅女，
，聽說《太陽》受歡迎也沒有特殊感受，對於收視率和熱烈報導也無感。直到最近去了海外旅行，參加海外的宣傳活動，才覺得有「非常真實的感受」。她笑說粉絲對待她的方式似乎有變，以前粉絲看到她，反應多是「喔！是宋慧喬耶！」不過《太陽》播出後，粉絲變得更加熱情，「會用熱切的眼神希望我與他們合照。」宋慧喬不像宋仲基積極接洽廣告代言、戲劇作品，反而完全讓自己放空。她直言工作進度是「白紙狀態」，雖然有收到劇本邀約，但還沒開始認真研究。她也考慮是否要挑電影劇本，畢竟過去多以戲劇作品面世，怕觀眾在她身上看到過去角色的影子。她期待能再拍如《太陽》題材一般，出生入死的愛情劇碼，但一切都是未知，只希望能遇到讓她全力投入感情的作品。(中時即時)，
歐美風行的交叉式健身運動（CrossFit）在台漸受關注，
，但有人認為太過激烈，
，CrossFit Loga 教練李浩宇解釋，
，結合心肺、體操、舉重的組合訓練，
，透過練習，
，掌握後就能得心應手。席捲歐美的新興運動交叉式健身運動（CrossFit），
，台灣因為運動風氣興盛，
，逐漸受到關注，
，不過，
，有民眾認為太過激烈，有容易受傷的刻板印象。國內少數以交叉式健身運動為主的健身空間「CrossFit Loga」，其教練李浩宇就說，很多一般民眾在嘗試過後，都會對交叉式健身運動改觀。李浩宇解釋，交叉式健身運動結合心肺、體操、舉重這三類的訓練動作，進行組合練習。透過結合心肺的耐力項目如中短距離衝刺、長距離划船、跑步；加上舉重專項的重量訓練，搭配體操項目加強柔軟度，讓訓練者可提高心肺耐力、肌耐力、最大肌力、柔軟度、爆發力、速度、協調性、敏捷、平衡感、動作精準度。不過，對於平常沒有運動的民眾，李浩宇說，應該與教練溝通，並由教練建議進行適合課程，待技術成熟後，再進行硬舉、前架位深蹲、肩推、胸推、硬體向上、500公尺划船等項目測試，通過才能進入交叉式健身運動。或不到標準，就會建議先作肌力整合、核心運動的矯正運動。通過鑑測後，李浩宇說，還因交叉式健身運動在動作技術性有一定門檻，會先透過基礎訓練（fundation），漸進式的練習，就可以駕輕就熟。李浩宇認為，交叉式健身運動包含暖身（warm up）、技巧（skill）、主題訓練（wod），把它當成一種運動項目，且基礎打得好就不用害怕受傷。李浩宇強調，這樣運動完全不會無聊，因為訓練過程變化多，跟一般健身房比較著重機械訓練不同，比較重視自由重量的組合動作。李浩宇舉例，跟跑馬拉松一樣， 也是從5公里、10公里訓練起，都可以慢慢掌握要領。從事交叉式健身運動一段時間就會發現，自身體力變好、反應與協調能力增加，也是磨練意志力的很好運動。李浩宇認為，交叉式健身運動在歐美已經盛行一段時間，推廣至國內，民眾近期反應不錯，尤其社群性強，團體型運動讓運動人士更願意投入。1051030(中央社)，
香港星島日報今天報導，
，在土耳其伊斯坦堡舉行的聯合國教科文組織世界遺產委員會會議，
，昨天將中國大陸湖北神農架列入世界遺產名錄。中國大陸世界遺產項目至此達到50個。報導表示，
，神農架自然保護區具有完整的亞熱帶森林生態系統和豐富的生物多樣性，
，並因「野人」的傳說等引人關注。1990年，
，神農架加入教科文組織世界生物圈保護區網，
，2013年被列入教科文組織世界地質公園網絡名錄。中國大陸另外一個申遺項目「廣西左江花山岩畫藝術文化景觀」今年稍早前也獲准列入世界遺產名錄。1050718(中央社)，
，，
此案過去歷經都委會3次大會、3次專案小組的討論，
，仍未通過。昨日有居民不滿表示，
，他們和紹興社區的歷史背景完全一樣，
，為什麼對方可以被納入公辦都更，
，他們要背負不當得利、被告？多位委員認為，
，市府要和中央平分出售容積的價金，
，但後續的居民安置或歷史建築維護等，
，卻都由市府負擔，這樣的分配似乎不合理。另外，社會住宅預定地附近還有歷建，恐怕無法如規畫去興建。都委會最後決議將此案退回都發局，主委、副市長林欽榮表示，市府取得的回饋地仍會作公共住宅，但對於租金、居住時間等，應在都市計畫書裡載明。但對於基地位置應該再研究。至於容積價金，應該指定挹注在公宅或維護古蹟等。，
第一屆台德綠能建築設計論壇今天登場，
，主辦單位之一德國經濟辦事處表示，
，台灣與德國政府對於提倡節能、減少碳排放量的目標一致，
，相信雙方將有很多合作機會。論壇內容著重於由德國領先專家向台灣市場推出的創新理念。由於德國已建立世界上隔離建築的最高標準之一，
，台灣與德國的專家正密切合作，
，不僅提高當地的建築標準，
，同時為下一代努力，
，讓他們擁有一個更乾淨的未來。德國經濟辦事處處長賀安德（Andreas Hergenrother）開場致詞時表示，
，台灣新政府提出的政策包括在2025年前廢止核能，
，並提倡節能與再生能源，同時大幅降低二氧化碳排放量，這方面與德國目標一致。然而要真正達成這些目標，需要有好的法規與科技，過去10年德國已成為綠能建築的領導者，相信德國企業與機構可以成為台灣很好的夥伴。賀安德說，德國所有建築物占耗能比例約40%，台灣約30%，這些建築物如果可以進一步節能，將有助於減少碳排放量，透過最新的隔熱技術與建材，更可降低建築物耗能80%以上。賀安德指出，德國政府機構已開始建立用於評估建築物的綠能標準，評估面向包括建築物生命週期、經濟、文化、科技技術、當地環境等，總共有46個標準，根據建築物永續性，可獲得白金級、金級或銀級獎，也提供節能證書。賀安德坦言，因為推廣節能，德國創造了新的產業，許多節能顧問開始協助企業推出節能建案，在2011年有37萬到41萬人取得這樣的諮詢顧問服務證照。同時因為推出節能法規，2014年為德國創造約80萬個工作機會，市場產值超過1600億歐元（約新台幣5.68兆元）。賀安德說，台德政府都很強調綠色科技與永續性，相信會有很多合作機會，藉由此次論壇可以討論如何在台灣設立永續建築與標準，這方面德國有豐富經驗，特別是在保溫隔熱技術，將可以協助台灣達到溫室氣體減量的目標。德國在台協會副處長施碧娜（Sabrina Schmidt-Koschella）表示，台灣需要的節能減碳科技與德國不同，台灣也不是第一個投入減能減碳的亞熱帶地區，她相信德國可以提供相關經驗協助台灣，例如隔熱、更符合能源效益的門窗設計、建物外殼、通風等，這些都已徹底改變德國的建物規劃與設計。1050913(中央社)，
英國一個印度餐廳老闆因提供顧客含花生的外帶餐飲，
，造成那名顧客全身過敏性反應死亡。法院認定餐廳老闆過失殺人，
，判處有期徒刑6年，
，據信這是此類案件的司法首例。法新社和英國「獨立報」（The Independent）報導，
，38歲顧客威爾森（Paul Wilson）點餐時要求不含堅果的印度咖哩雞，
，但53歲薩曼（Mohammed Zaman）的餐廳卻給他內含花生混合香料的咖哩雞。威爾森2014年1月因嚴重全身型過敏性反應，
，在自家浴室倒地不起。威爾森死前3週，
，薩曼擁有的另一家餐廳雖向一名17歲女顧客保證給她的餐點不含堅果，
，但她仍因過敏反應，送醫治療。檢察官說，居住在英格蘭北部約克（York）附近的薩曼，在那個地區擁有6家餐廳，他以花生粉，替代較昂貴的杏仁粉；另外還僱用未受過訓練的非法勞工。1050524(中央社)，
陽信銀行今年積極布局接連擴點，
，預估明年分行家數將突破100家，
，為補強銀行人才需求，
，陽信銀表示，
，規畫徵求數名資深經理人，
，開出月薪至少10萬元起跳，
，平均年薪約16個月；而為因應未來銀行的資訊專業需求，
，也規畫招募資訊人員共30名，
，藉此壯大陽信銀的整體營運效能，
，同時提供客戶更優質的金融服務。而根據陽信銀自結獲利，前10月稅前盈餘已經超過20億元，與去年同期的14.12億元相比，大幅成長超過4成，每股稅前盈餘1.422元，年增率30.82％，截至目前為止營收表現亮眼，預估今年全年獲利可望再創新高。陽信銀表示，近年經營策略，積極布局全國通路，去年已達成台北市全部行政區佈點，今年更配合金管會促進城鄉發展政策，陸續新設包含花蓮分行、苗栗分行及龍井分行等多家新據點，致力帶動地方經濟發展。陽信銀說，目前為止全國分行家數已達到99家，預估明年3月將正式突破100家大關，據點增加將讓金融服務網絡更完整。為因應營業單位擴增，陽信銀近期也向外招募優秀人才，打算延攬數名優秀資深經理人加入團隊，招募條件包括專科以上學歷畢業、銀行年資15年以上、曾擔任分行經理職務，並具經（副）理年資6年以上。在職務與待遇方面，陽信銀說，希望具備企金業務推展，以及綜理全功能分行的經營管理能力，經理人月薪10萬元起跳，且平均年薪約16個月，獎金部分則視經營績效而訂，未來工作地點將分派到全台各分行。除中高階經理人外，由於電子金融趨勢與資訊科技需求，必須推展各項業務資訊計畫，陽信銀也規劃招募有經驗的資訊人員30名，需求則包含系統開放應用、程式設計、系統管理及網路管理等不同專業領域。，
