標籤彙整：植牙壽命

    國內封測大廠「日月光半導體」財務經理甘智文掌握日月光收購環隆電氣的利多訊息，

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，涉嫌在重大消息未公開前即夥同父母妻子與親家等多名親友大量買入環電股票，

植牙壽命

，靠內線交易獲利一千五百萬元。台北地檢署昨依違反證券交易法起訴甘智文等十人，

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，並以被告全數自白且繳交犯罪所得，

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，建請法院減刑。，

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，，

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，

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　蕾哈娜身材曼妙，

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，曲線間常有刺青點綴，

植牙壽命

，全身已有14處刺青，

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，包括腋下的一把槍、雙峰間的埃及女神，

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，及臀部的梵文經文。她刺青成癮，

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，甚至還請求刺青師在她臉上再加刺青，幸好被拒絕，師父說：「如果妳照鏡子，那刺青就直接盯著妳看。」
　她在最新一期《GQ》雜誌中，成年度風雲男性專刊的首位女性封面人物，與查寧塔圖、班亞佛列克共享封面。她作風強悍不讓鬚眉，新專輯將推出，稱絕不會唱那種無腦的濫情芭樂歌，唯獨在感情上她不再強悍，說喜歡讓自己感覺像個女人，因「愛情會帶妳去妳原本可能不會去的地方」。，

　大陸電影票房成長迅速，

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，大陸影迷去年共花170億人民幣（下同）買票看電影，

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，較2011年成長30％，

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，也使大陸成為全球第2大電影市場。與此同時，

植牙壽命

，進口片市佔率去年打敗大陸自製片，

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，終止大陸片連續9年勝過進口片的記錄。
　新華社昨（9）日引述中國國家廣播電影電視總局資料指出，

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，過去10年，

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，大陸電影市場從9.2億元，成長18.5倍，年平均增速高達近40％，領先世界，已成為世界第2大電影市場和第3大電影生產國。
　中國電影局局長童剛表示，2012年上半年，大陸國產影片市場占有率不到35％，但下半年隨著「畫皮2」、「搜索」、「寒戰」等影片獲得較高票房，將大陸片全年市占率拉升到48％，尤其年末上映的小成本電影「泰囧」表現更驚人，票房達到12億元。
　童剛說，「人在囧途之泰囧」在大陸創造了前所未有觀影熱潮，截至目前有3，600多萬的觀影人次，超過「變形金剛3」和「阿凡達」，以近12億元票房創造大陸電影新紀錄。除了「泰囧」外，在大陸同期上映的「十二生肖」票房也已突破7億元。
　在經過多年施壓之後，大陸在2012年同意，把進口美國好萊塢電影的年度配額從20部增加為34部，而去年大陸自己生產的電影則是高達893部。台灣與大陸簽訂的「經濟合作架構協議（ECFA）」服務業早收清單中，也取消台灣片出口至大陸的限額，但台灣片在大陸播映仍須經過審批。，

    　政府改革退休制度，

植牙壽命

，高中職老師面對十二年國教、延後退休雙重衝擊，

植牙

，相當不滿，

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，揚言上街頭抗議，

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，並強調「政府這樣營造不友善教育環境，

植牙

，十二年國教沒有明天」。教育部長蔣偉寧回應，

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，對老師不滿情緒他可以感同身受，未來將廣納各方意見，看是否有再調整的可能。
    　現在老師退休一律採七五制，未來國中小幼稚園老師採八五制、高中職大專教師採九○制。現在老師五十歲就可退休，未來則要分別延後到五十五歲、六十歲。
    　在政府提出的新退休制度中，高中職和大學老師退休採九○制，高中職老師不滿已達「爆氣」程度，怒不可抑。全國高級中等學校教育產業工會昨天發布新聞稿說，政府這樣創造不友善的高中職教育職場環境，他們預言「十二年國教沒有明天」。
    　全國高級中等學校教育產業工會祕書長、泰山高中老師黃文龍說，十二年國教將啟動，高中職面臨前所未有的教學環境改變，教師要學習分組、差異化教學，相當辛苦。新退休制將高中職和國中小切開，高中職老師要更晚才能退休，他們難以接受，如不改變，未來不排除上街頭抗爭。
    　台北市華江高中校長陳今珍也在臉書發文說，高中教師退休從七五制跳至九○制，政府在十二年國教正要啟動階段提出這個政策，時機似乎不妙，未來高中教師工作情緒堪憂。
    　新北市教育局長林騰蛟說，十二年國教要倚賴第一線教師幫忙，政府推出新退休制度，確實對老師士氣造成一些影響。他認為，政府應多聽一下基層老師的意見，將制度調整得更周延。
    　教育部長蔣偉寧回應，他原本現就可退休，但若依九○制，他從教育部長卸任後，還要回大學教五年書才能退休，自己也受到影響，所以對老師情緒可以「感同身受」。政府現在提出來的只是新退休制度草案，未來還要廣納各界意見，高中職老師要採八五制或九○年制，未來還有討論空間。，

    　星港金融業高薪誘人，

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，國內金控的儲備幹部（ＭＡ）計畫成為跳板。中信金、富邦金等大舉擴張海外據點的金控，

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，今年收件履歷比往年增加近二成，

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，不少應徵者看上的都是海外工作機會。
    　中信金、富邦金等八大金控業者陸續開出ＭＡ職缺，

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，同時前進校園徵才，

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，這幾年隨著國銀海外擴張，

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，招募ＭＡ時順利不少。反觀過去被視為「第一志願」的外銀，因國外總部挹注資源變少，反倒不如往年吃香。
    　金控業者指出，外銀、本國金控ＭＡ都是一時之選的人才。但客觀而論，本國金控近年海外人力需求強勁，對ＭＡ重視度更甚外銀。
    　為了搶人，公股行庫也很積極。如台企銀今年招募四十位ＭＡ，刻意延攬大學及碩士都是在國外完成、具有海外生活歷練人才，希望之後派到國外工作時可以快速適應當地環境。
    　彰銀、一銀等大型行庫今年則同時開出上百人職缺；為因應海外據點擴增、人民幣等兩岸金融業務開放布局，第一金ＭＡ錄取名額更較去年增加五成，達三十人。
    　面對海外高薪誘人，萬泰銀董事長盧正昕說，台灣要想辦法培養自己的人才，「培」是給予足夠的訓練及栽培，「養」是在薪資上不該吝嗇，否則只要高薪挖角，人才根本留不住。
    　盧正昕說，當年華信銀在協助大陸華一銀發展時，也派了許多人到對岸，「房租公司出、薪水先加五十趴，每年給十二張機票」，待遇超優渥，也可看出公司培養人才態度。
    　他給新鮮人的建議是，大學畢業時，「英文要跟中文一樣好」，才有競爭力；但有競爭力還不夠，還要有戰鬥力，因為你的對手不只大陸、香港、新加坡，還有韓國跟日本。，

    南韓國防部今天公佈有關「打撈起的北韓火箭殘骸」最終分析結果顯示，

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，北韓自主研製部分零部件。
    包括美國專家在內的五十二名專家，

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，從上個月中旬至本月九號，

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，對去年年底，

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，在黃海打撈上來的北韓遠程火箭第一級推進器殘骸進行分析結果還顯示，

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，北韓還從中國和歐洲等五個國家，

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，進口十種常用零部件。結果但其中沒有發現抵觸「飛彈及其技術控制制度」的零部件。透過實際零部件，對北韓遠程火箭的技術實力，進行精密分析，還是頭一次。
    一位相關人士表示，遠程火箭的大多數核心零部件，是北韓自主研製而使用的，但一些電子儀器的感測器和電線等裝置是進口的。他並說，向北韓出口零部件的國家，是否違背聯合國「第一八七四號決議」，今後有待調查。
    ，

青木定治推出耶誕節原木蛋糕，

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，分別為綠竹Bamboo與慾望佳人Sensueille兩款口味，

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，前者採用日本愛知縣南山園的抹茶、搭配巧克力干那許、抹茶杏仁蛋糕；後者以誘人的榛果巧克力蛋糕，

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，搭配熱情如火的覆盆子果凍，

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，售價1200元，

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，即日起至20日接受預購。，

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，，

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    　面對日本內閣總理大臣安倍晉三祭出經濟振興方案，

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，引起正反兩面討論，

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，但放眼全球，

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，由政府主導製造業復甦成功案例卻不少。日本媒體「日刊工業新聞」報導以台灣為例，

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，指出工研院已經逐漸成為日本創新企業及中小企業求助的對象。
    　報導中指出，

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，工研院是台灣經濟部為了扶植產業而設立的財團法人，

植牙壽命

，目前總共有5，900名員工，所有研發計畫皆以產業化為前提。截至2013年1月1日為止，從工研院獨立的新創企業有74家，包括半導體全球龍頭大廠台積電與第二大廠聯電，工研院被視為日本產總研的台灣版。工研院不僅擁有研發能量，同時強調技術產業化，隨時掌握台灣，大陸及東南亞各國廠商或市場資訊，針對不同案件需求，介紹適合廠商，因此半官方角色的工研院已經逐漸成為日本創新企業及中小企業求助的對象。
    　工研院院長徐爵民為電氣工學專家，加州大學柏克萊分校博士。曾經在松下電器產業擔任3年研究員。在徐爵民就任工研院院長後，研發領域開始多元化，涵蓋IT、能源、生醫等。雖然工研院持續研發能量，但隨著獨立新創公司的減少，工研院在2011年成立「創新工業技術移轉」創投公司，並和日本三菱UFJ銀行共同成立基金（規模為1，500萬美元），目前投資3家日本企業以及3家台灣企業。2012年也和三井住友海上資本株式會社合作（規模為1，000萬美元），主要投資再生能源以及水資源相關領域，創造一股台日新創公司培育風潮。
    　部分日本企業就表示，台灣企業對日本企業的技術與品質抱持極高信心，日本企業透過台灣企業進軍大陸市場也可減少風險。計畫和夏普於液晶面板進行合作的鴻海，在90年代僅是營收數千億日圓的廠商，目前營收規模為10兆日圓。台灣製造業10年內大幅改朝換代，雖然鴻海是民間企業，但在台灣無論是半官方企業或純民間企業，創新企業呼之欲出的能量卻是源源不絕。，

    　受到全球景氣低迷影響，

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，企業獲利普遍下降；而投資信心匱乏下，

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，即使市場資金氾濫，

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，投資人風險承受度越來越低，

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，在這種保守心態下，

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，獲利穩定、可靠度較高的產業明星便成為首選。
    　台新投顧經理黃文清將這樣的選股邏輯稱為「菁英式投資法」。他說，

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，這種可靠度高的產業明星，

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，不僅是各個產業中的A咖，而且得是A咖排名中不是第一就是第二，有些產業即使排到第三，還是可能無法進入「選股清單」中。
    　理由是，競爭的微利時代裡，產業競爭地位如果落後到只有第三，說不定一個不小心就會被排擠出局。才不過兩年的光景，宏達電股價下跌的速度出乎市場預料，就可以窺出這個趨勢的壓力。
    　大者恆大的競爭生態
    　黃文清指出，「大者通吃」的趨勢，確實讓不少個股在這兩年出現，同類型個股上漲，但股價卻乏人問津的窘境。
    　「過去類股輪動時，類股中的龍頭大漲，其他個股都可以雨露均霑跟著漲一段；但是這種雞犬升天的表現，如今已不復見。」黃文清說，以前台積電漲，聯電等也會跟著漲；現在台積電漲翻天，其他不動就是不動。「個別表現、大者恆大的股價趨勢已成常態。」黃文清認為，「嚴格地說，只有在產業中占前兩名，股價投資價值才會出現！」
    　以這兩年台股常勝軍蘋果概念股為例，從蘋果供應鏈中可以看出，每個關鍵零組件幾乎都是第一名搶吃肉、第二名搶喝湯，第三名沒機會的局面。所以，黃文清認為，股價有漲有跌，跌深自然會浮現短線搶近的投資價位；但是若以長線投資來看，還是得以菁英式投資法，找各龍頭中的明星投資，才能兼具穩定收益與安全兩大好處。另外，投資菁英化的觀念也適用在產業與類股選擇上。以明年來看，較被看好的還是蘋果概念、智慧型手機、中概、生技等題材。
    　趕上潮流 股價才有看頭
    　以台新投顧所統計的今年（到11/30為止）股價表現較強的前15名個股中，F-TPK、F-晨星、大立光、台積電、聯發科、鴻海都跟蘋果概念與智慧型手機相關，正新、統一則跟中概股題材有關，華碩與台達電則因企業轉型成功帶進業績。如果再看16~20名的個股，水泥股中的亞泥與台泥則受到中國大陸基建題材的帶動，明年還被持續看好。
    　這些個股中，以上周五創下去年9月底以來股價新高的大立光，最具代表性。
    　黃文清分析，大立光不僅是蘋果概念股的代表，也是這兩年選股策略的典型：「搭上趨勢、獲利能力強。」有題材製造話題，個股本身經營實力又強，這種個股才可能讓法人資金願意停留在此。
    　不過，在這樣的邏輯下，可選擇個股相形之下變得很有限，也讓法人買盤持股集中度有越來越高的趨勢，股價一墊高，本益比勢必很容易就會拉高到安全水準以上，因此若是短線操作的話，還得有居安思危、逢高獲利了結的準備，比較安全。

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