國民黨立委王育敏今天表示，
，台灣的部分工時勞工年資超過1年以上，
，超過5成沒有特休假。立法院衛環委員會今天邀請勞動部進行「部分工時工作者全職化危機：如何避免企業濫用時薪制造成勞動貧窮」列席報告，
，並備質詢。王育敏質詢勞動部長陳雄文時提出，
，台灣的部分工時勞工不管年資有多少，
，均超過5成沒有特休假。王育敏說，
，按照勞基法部分工時勞工是享有特休假；不過根據調查年資在1至2年年資的部分工時勞工，
，有54%沒有特休假，2至5年年資，有52%沒有特休假，5年至10年年資有58%、10年至15年年資有59%沒有特休假。陳雄文表示，在「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」中有特別說明，依照工作時數和正常工時的比率要給特休假。不過陳雄文坦承有許多業者沒有落實要求，會加強勞動檢查。王育敏指出，像日本針對部分勞工特別休假規定，有硬性規定每週工作時數或一年工作日數和工作年資落在哪個區間，就要給多少的特休假。不過，台灣頒訂的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」是授權雇主和勞工自行訂定，建議可參照日本的相關作法。陳雄文表示，「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」實施將近2年，馬上就會做檢討，檢討過程中有些必須要細緻化或補充的地方，會將委員建議納入參考。1050428(中央社)，
受到阿爾及利亞人質事件的衝擊，
，日本政府著手加強危機管理，
，擬成立類似美國國家安全會議（ＮＳＣ）的日本版國安會，
，同時將著手修改自衛隊法，
，並促進與海外企業之間的合作。
日本政府發言人、內閣官房長官菅義偉廿二日在記者會上表示，
，有關保護海外國人性命時會構成障礙的法規制度等，必須盡早重新審視評估。他還強調，日本版國安會是非常重要的。
日本首相安倍晉三在去年眾院大選時便曾表示，美日同盟是日本外交、安保的基礎，為了提高美日同盟的互信程度，他打算成立日本版國安會，以強化日本政府的情蒐部門與首相官邸的直接連結。
安倍的國安會構想是，由首相、官房長官、外相、防衛大臣、自衛隊的統合幕僚長等組成，統籌、分析外交與安保情報，機動性地擬定政策，以因應緊急事態。
有關修改自衛隊法問題，日本政府與執政黨擬將自衛隊在保護國民時的活動範圍與任務予以擴大，修法的焦點議題是，考慮鬆綁有關「必須在可確保安全時」、「利用飛機和船隻時」、「正當防衛時方可使用武器」等規定。若規定得以鬆綁，自衛隊在陸上也可運送國人，並執行警戒護送任務。
支援海外企業也是一大課題，安倍政府考慮製作官方和民間共同的因應危機守則，並加強經產省、各國大使館與企業之間的聯繫。，
林佳龍提出「輔導登記、要求改善、嚴格稽查」3大原則，
，嚴格取締今年1月1日後新增的未登記工廠，
，執行「即報即拆」，
，不容許違章工廠不斷增加，
，造成產業畸型發展、管理困難與環境破壞等諸多問題。許多未登記工廠位於非都市計畫土地，
，考量地方產業發展與就業機會，
，市府將輔導未登記工廠合法化，要求業者負起公共安全和環保責任，在兼顧情理法的原則下，從根本改善未登記工廠弊病，也給業者一個合法化機會。目前列管的2056家未登記工廠中，其中300多家有影響公安重大且急迫疑慮，林佳龍要求加速辦理，業者如在期限內未能完成改善，市府將進行拆除，也會嚴格把關，做好聯合稽查。，
全球最大國防承包商、美國洛克希德．馬丁公司（Lockheed Martin Corp.）九日宣布，
，即將接任公司執行長的現任總裁庫巴席克（Christopher Kubasik）已遭開除，
，理由是已婚的他與一名女下屬之間有不被認可的「親密私人關係」。
洛克希德．馬丁公司現任執行長史帝文斯表示，
，一名員工在兩周前向公司密報後，
，公司委由外部律師展開相關的倫理調查，
，證實庫巴席克與一名女下屬有親密的關係，
，違反了公司倫理準則和商業規範。董事會九日要求庫巴席克辭去副董事長、總裁和營運長的職務，
，並已接到他的辭呈。
史帝文斯以保護隱私為由，不願透露細節。不過，擔任洛克希德．馬丁公司顧問的軍事分析家湯普森指出，庫巴席克長期以來與一名女員工有不正當關係，該女員工在事件爆發後已離職。
五十一歲的庫巴席克發表聲明表示：「我很遺憾，我的行為未能符合我一向遵循的標準。」他原定明年一月出任執行長。
庫巴席克的遺缺立即由休森（Marillyn Hewson）女士接替，她是負責電子系統業務的執行副總裁。近幾年，美國已有多位高階主管因為不當的關係而被迫離職。例如，美國最大電子零售通路商百思買（Best Buy）執行長唐恩，今年四月就因與一名女性員工有不當關係而辭職。，
大陸前國務院副總理曾培炎2月28日拜會國民黨榮譽主席連戰，
，他首先肯定連戰多次參訪大陸，
，稱許連戰「具有遠見與政治勇氣」，
，並表示兩岸企業界可取長補短，
，「聯合起來賺世界的錢」。連戰也表示，
，認同曾培炎兩岸「大中華共同體」的觀念，
，並稱「兩岸合作賺世界的錢，有什麼不可以」。
連戰甫結束北京參訪行程，即與曾培炎會面。連戰感謝曾培炎去年提出大陸官員須照顧台商的問題、權益等。
曾培炎表示，訪台以來，深感兩岸企業界可取長補短、互利共生，並認同連戰所言「兩岸合作賺世界的錢。」
曾培炎會見的企業家包括鴻海董事長郭台銘、永豐金控董事長何壽川、裕隆汽車總經理陳國榮等。他3月1日將赴新竹參觀台積電與工研院，當天下午在圓山飯店參與「兩岸企業家高峰會」，預計有200名企業家出席。
…更多新聞請看《旺報》，
賽普勒斯銀行業在暫時停止營業近2周後，
，周四終於在政府設下包括每日每人限提300歐元等重重管制關卡下，
，重新開門營運；各分行雖出現等著領錢的排隊民眾，
，但整體情況比預期平順，
，並未出現大規模的擠兌與恐慌，
，為賽國社會回復正常跨出關鍵的一大步。
賽國銀行重新營業，
，而且情況遠優於預期，
，國際金融市場吃下定心丸，歐洲股匯齊揚，區域指標Stoxx 600歐股指數盤中漲幅衝高至0.6％，歐元從4個多月低點反彈，並收復1.28美元大關，來到1.2813美元，勁升0.3％。
為了讓銀行重新開門營業，賽國周三深夜調動嚴密警力護送滿載現鈔的5個大貨櫃至賽國央行，作為銀行資金調度之所需。
銀行恢復營業首日，賽國政府上上下下全面備戰，除了營業時間更改為當地時間中午12點至下午6點，更設下重重的資金管制措施，包括每人每日提款上限300歐元、禁止匯款至海外、定存禁止解約與出國可攜現金上限1，000歐元等等，相關資本管制措施至少實施一周。
在首都尼古西亞，各銀行早早就出現等著領錢的民眾，但人龍並未如預期的長，平均排隊人數約15到20人，是未出現大規模擠兌的好兆頭。
賽普勒斯銀行尼古西亞史塔洛分行經理伊拉克里斯（Argyros Eraclides）表示：「我們原本預估要提款的民眾會多很多，好在今天有現金需求的人只有這些，而且上門的顧客心情相當平和，我們本來已有得應付忿忿難平民眾的心理準備。」
為防出現擠兌人潮，各銀行均加派警力與保全，同時也實施人數管制，賽普勒斯銀行一次僅開放8名存戶入內提款。
而且，並非排隊的民眾都是要提款，經營一家小超市的沃法里（Kyriakos Vourghouri）周四上銀行辦理存款，存了678歐元，他出了銀行後向記者表示：「問題根本不在賽普勒斯，而是整個歐洲。」，
北市店面仍呈現強者恆強的走勢，
，根據最新實價資料顯示，
，西門町西寧南路一處店面，
，在2015年9月有租賃的實價紀錄，
，結果單坪租金高達2.2萬元，
，33.85坪的店面月租金高達75萬元，
，成為實價租金行情中，西門町的租金單價水準最高的店王，比對樓層與地址等相關資料顯示，該店面應該是由潮牌機車業者所承租。信義房屋企研室專案經理曾敬德表示，以北市每坪租金2萬元以上的店面承租方來看，主要承租的業者包括有藥妝、潮牌、精品等，如韓系的藥妝業者就以每坪2.7萬元，搶下站前商圈的三角窗店面，且主要商圈都還可以看到韓系藥妝業者的蹤跡。此次台灣的電動車潮牌搶進西門町的鬧區店面，位置就位於西門町人潮眾多的萬年百貨旁，顯見還是看好國內年輕人對於潮牌與精品的消費能力，與西門町的廣告效應。該間西門町的租賃案，建物租賃面積約33.85坪，租金單價每坪高達2.2萬元，月租金高達75萬元，不過因為西門町有許多年輕人與國際散客，逛街人潮眾多，店頭內許多電動車也掛出售出的牌子，顯見店效狀況表現不錯。(工商即時)，
最新調查顯示，
，2015年5000大企業整體營收34.97兆元，
，減少近1兆元，
，不過，
，有10家公司卻連5年每年營收及稅前純益成長率皆保持5%以上，
，其中，
，服務業囊括了8成。根據中華徵信所最新公布的「台灣地區大型企業排名TOP 5000研究」顯示，
，5000大企業整體營收總額較2014年減少9673億元，來到34.97兆元。其中，營收成長的企業2190家，比2014年減少870家，也就是只有44%的企業營收有成長表現，平均營收成長率更只剩0.78%，創下僅次於2008年金融海嘯、史上第二新低紀錄。若從個別企業來看，在低成長時代仍能維持連續5年、每年營收成長率、稅前純益成長率皆保持5%以上實屬不易，在5000大企業中僅有10家企業達成此一水準。從榜單可發現這10家企業皆屬集團關係企業，顯示低成長時代，大型集團更有能力禦寒，逆勢成長。10家五星成長企業中有 8家屬於服務業，僅紡織股王儒鴻、台股股王大立光電屬於製造業，這兩間企業都是專注本業，深耕研發，以技術囊括各大國際品牌訂單的代表，顯示台灣製造業強化研發，才是經營王道。其他 8家服務業者以金融業居冠，包含合庫保經、元大銀行、中租迪和集團旗下的合迪；其次則是物流業者表現超凡，包括黑貓宅急便的統一速達、嘉里大榮物流。1050602(中央社)，
桃園市楊梅警分局舉辦防搶演練，
，還加入假人挑戰，
，希望讓民眾了解警察訓練過程。(賴佑維翻攝)
年節將近，
，桃園市楊梅警分局11日舉辦防搶演練，
，其中還加入近日流行的「假人挑戰」元素，
，希望增強宣導效果。此外大園警分局12日也召開「重要節日安全維護工作」協調會，
，希望全民一起維護治安。楊梅警方表示，
，11日下午在楊梅區新農街進行防搶演練，因過程相當逼真，讓當地梅溪里里長吳錦鴻聽到警報器大響，以為真的發生搶案，差點也上前壓制歹徒，所幸一旁員警趕緊說明，讓吳錦鴻覺得有些不好意思。為增強宣傳手法，此次演練也加入時下正熱門的假人挑戰，將這一連串驚險瞬間製作短片。大園分局的協調會則由副分局長廖慶文主持，他說表示，在治安方面，將加強防竊（扒）、防搶、防詐騙宣導，並結合協勤民力共同維護轄區治安。交通方面也會加強維護交通順暢。(中時)，
「讓生活更美好的農業達人」9屏東縣南州鄉民黃盛增是種苗農第2代，
，有超過40年種苗歷史的黃家種苗場研發不少苦瓜品種，
，還有一套「種南瓜生苦瓜」的嫁接技術。黃盛增的父親從事種苗工作超過40年，
，從以前培育青椒苗開始，
，慢慢轉向瓜果類，
，培育新品種不下10幾種，但沒有申請專利，直接賣給農民廣為栽種，黃盛增說，市場許多苦瓜品種都是從他們這裡傳出去，估計市面上3條苦瓜就有1條是他們研發的品種。以往蔬果用種子撒播田間，發芽率不平均，近年來種苗行興起幫農民育苗，農民買苗回來直接種到田間成活率將近100%。不到40歲，黃盛增跟隨父親育苗10多年，接掌一大片的育苗園，他表示，「種南瓜生苦瓜」其實有道理，新的嫁接技術以南瓜莖部為砧木，把苦瓜的芽接種在頂端，用夾子固定送進培養床。黃盛增說，就像手術後要到恢復室一樣，觀察「傷口」癒合情形，移到恢復室後要注意光度、溼度，一星期後觀察，陸續發芽表示成功，移到普通病房，等待農民買回去種。黃盛增說，嫁接技術看似簡單，但沒有熟練的技巧很容易前功盡棄。為了瞭解更多產銷工作，黃盛增到知名的種子公司上班5年，目前育苗場約1.2公頃，供應種子母源場也有1.2公頃，他表示，光這些種苗足可供應幾百公頃的農田種植。黃盛增的種苗場以各種苦瓜為主，還有西瓜及美濃瓜等，並幫農民客製化培育種苗。他說，近年來試種洋蔥，幫農民省去不少成本，而且提高成活率。黃盛增的通路遍及中南東部，因為他提供的健康種苗，長期種下來沒有萎凋病的問題，而且產期延長，也能結出優良果實。1050611(中央社)，
