國際護師節將屆，
，龍潭區新生醫專6日舉行「加冠傳光」典禮，
，首度請到7位「護理師媽媽」為子女加冠，
，象徵護理工作的傳承，
，其中有女學生「以母親為榮」，
，獲加冠時在台上與母親緊偎互擁，
，雙雙感動落淚，
，。護理科主任袁智芬指出，
，專二生修習完基礎醫學、護理學後，
，踏入醫院實習前，學校會在每年512護師節前夕，慣例舉行加冠傳光儀式，由護理教師輪流為女學生戴上護士帽、為男學生別上臂章，並傳遞燭光、宣讀「南丁格爾誓詞」，今年共有716位學生參加。適逢母親節將屆，學校今年首度邀請擔任護理師的學生家長，到場為子女加冠，不少護理師媽媽特地請假前來，見證兒女踏入臨床實習前的重要時刻。當親手為女兒戴上護師帽時，母女感動拭淚，場面溫馨。新生醫專校友、家長曾桂鄉表示，約20年前在校園獲老師加冠，如今能幫女兒親手加冠，驚喜又感動。曾的女兒卓茜汶則說，媽媽當年立志當護士時，遭全家反對，最後憑藉護理專業，打動家族成員，連同她與4位表姊、表哥，家族共有5人要從事護理師工作，「深深以母親為榮」。在醫院照顧癌兒的家長溫玉娟坦言，很多時間花在照顧罹癌兒童，女兒徐汶婕從小時常跟她穿梭病房陪伴癌兒，可能因此受到影響，立志當護理師，雖然工時長，但可朝照護、休閒管理等發展，家人相當支持。，
科技趨勢推陳出新、品牌更重視體驗行銷，
，傳統門市銷售人員已難滿足顧客需求，
，科技大廠三星提點想投身科技服務業的新鮮人，
，若具備以下4大特質，
，更容易雀屏中選。「104職務大百科」最新資料指出，
，「門市/店員/專櫃人員」由於工時長、薪資低、職缺供過於求，
，徵才難、留才更難，
，覓得優質門市人員也成為企業人資一大難題。台灣三星行銷部資深協理余倩梅分享，
，由於科技不斷推陳出新，
，加上品牌更重視體驗行銷，傳統的門市銷售人員無法滿足顧客需求，以科技服務為求職目標的人注意，有4大特質的人才更容易雀屏中選。第一、「新科技吸收雷達」：隨著科技不斷推陳出新，虛擬實境(VR)結合娛樂、穿戴式裝置連結生活個人健康、居家照護，或是車聯網等不同產品面的延伸，都讓手機銷售不再只是單純的買賣關係，更富有教育和售後服務的需求；若求職者具備「最新流行的3C玩意都難不倒他」的特質，那麼「低頭族」、「滑世代」也能滑出一片天。第二、「時尚敏銳度」：科技品牌通常也代表與時尚精品的形象連結度高，擁有獨樹的自我風格與品味，給人良好的第一印象就是勝出關鍵。三星也提點面試人員，不一定要打扮太過正式嚴肅，有顏色的西裝外套、條紋襯衫等，有點自我風格的時尚元素也可替面試加分。第三、「五星服務特質」：服務人員的特質當然必須具備熱忱與耐心，永遠笑臉迎人、深具婆媽緣，服務連老外都誇獎當然是最好。三星舉例，如果遇到婆婆媽媽不會用手機，該提供什麼服務與教學？針對上班族，可以建議他下載什麼APP？幫助消費者買到適合需求的產品等，都是服務能否進入客戶心坎裡的關鍵。第四、「加分小確幸」：除了具備以上特質，求職者還能提供什麼更貼心的服務，來維繫長期的客戶關係？隨手就能沖出香濃咖啡、拿起手機就能記錄日常美好，或是一個笑話、一些驚喜，都有助於增加與客戶之間的信賴。台灣三星電子人資部協理謝佩如表示，門市銷售的型態正在改變，希望能依照每位顧客需求，提供客製化購買建議，並協助一對一產品教學及轉資料服務等。台灣三星電子行動與資訊事業部通路行銷經理張家銘指出，除了一般門市銷售服務，顧客更希望擁有「全方位管家」，能和顧客建立長期的關係，重新定義消費者對CP值的期待，不只是便宜就好，更是一種服務品質和口碑。另外，104人力銀行整合招募處協理汪勝龍表示，由於畢業生求職缺乏工作經歷，在履歷上可以凸顯社團經驗與打工經歷來彌補，加上門市銷售服務人員有許多與人面對面的機會，求職者更可多多展現服務熱忱與積極的態度。1050716(中央社)，
受惠於組織重整與削減成本，
，夏普第一財季營收雖然仍較前一年度同期大幅下滑，
，但單季虧損明顯縮小。夏普第一財季（4~6月）集團合併營收年減31.5%，
，為4234億日圓。營業虧損為25.2億日圓，
，較前一年度同期的虧損287.6億日圓大幅縮小。淨損為274.5億日圓，
，亦較去年同期的淨損339.8億日圓改善。因為鴻海(2317)進行併購在即，
，夏普未公布全年財務預測。(時報資訊)，
，，
，
今天是日本東北地區三一一大地震兩周年紀念，
，由日本在台人士發起的「謝謝台灣」實行委員會十日在新北市淡水碼頭舉辦「日台.心之絆（心連心）活動，
，表達日本人感恩台灣的心。昨天有許多到淡水玩的遊客也來摺紙鶴，
，表達台灣人對日本災區的關心。
日本人謝謝台灣會場設在淡水第三期碼頭邊，
，從上午十一時起下午六時安排搞笑、擊鼓等表演活動。日本交流協會人員也到場感謝委員會連續兩年舉辦活動的用心，
，再次代表日本政府感謝台灣的捐助。正午時主辦單位和圍觀民眾一起為震災犧牲者默哀一分鐘。
主辦單位在碼頭邊讓民眾摺紙鶴，
，要將台灣人民摺的紙鶴送到日本災區表達關心，
，碼頭邊的「大河之戀皇后號」設有專區供民眾摺紙鶴。二樓船艙則布置成展覽間，
，舉辦東北現狀的展示，
，日本攝影師TSUJI NASA也秀出他最近由災區拍攝的照片給民眾看。，
美股四大指數全數收黑，
，衝擊亞股亦全面走弱，
，台股今開低震盪於平盤附近，
，指數偏弱整理，
，近期在第一季財報陸續揭露下，
，選股仍以營收較佳、業績題材股為主，
，美股企業財報也會成為左右台股表現的重要因素。目前就國際股市表現來看，
，儘管美國Fed於月底升息機率低，
，資金面仍持續寬鬆，
，帶動道瓊指數持續創下今年以來新高，但市場依舊仍擔憂美國企業財報將陸續發布，市場普遍保守看待，恐面臨金融海嘯以來首度連續四季度下滑，恐使美股走勢高檔震盪，勢必也會影響到台股發揮空間。就今日盤面來看，電子、電器、電纜、營建以及金融股等相對強勁。就電子股來說，蘋果財報公布在即，市場擔憂在銷售下滑下，恐影響財報表現，台系相關蘋概股亦難逃衝擊，今股王大立光(3008)下挫逾3%，跌破2300元大關，機殼廠可成(2474)跌幅也逾3.5%，主裝廠和碩(4938)則壓回約1.5%，鴻海(2317)則相對有撐，盤中力守0.5%~1%的漲幅。受惠4月上旬面板價格出現近1年來首度上漲，外資大摩預估面板雙雄友達(2409)、群創(3481)第二季營收將分別成長12.7%與16.8%，今日雙雙展現抗跌力道。在非電子股方面，集中在具題材個股較有發揮，中石化(1314)因處分台灣志氯，潛在利益約28億元，加上董事長沈慶京順利交棒，今股價大漲逾3%；豐泰(9910)受惠Under Armour業績優於預期，股價大漲逾4%；今日金融股指數於盤中拉高翻紅，中壽(2823)、富邦金(2881)、元大金(2885)、台新金(2887)等，盤中漲幅皆逾1%，也成為支撐大盤跌幅收斂，一度翻紅的關鍵之一。分析師表示，台股近期面臨上方有月線壓力，下方有季線支撐，近期恐依舊陷入區間整理格局，另外一方面，近期第一季季報將陸續揭露，也需多做留意，而中小型個股在櫃買指數維持月、季線區間整理之下，依舊維持分歧走勢，選股仍以營收較佳、業績題材股為主。(時報資訊)，
台北市長柯文哲上任前曾要爭取北宜直鐵穿翡翠水庫的方案，
，但他上任近3個月，
，從未正式行文表示意見；交通部鐵路改建工程局決定「不等」柯，
，依原計畫評估繞過水庫的第二方案，
，預計4月完成環評，
，6月送環保署審查，
，若此方案爭議過大，
，舊線改善方案可能「起死回生」。北市府發言人林鶴明昨晚回應，
，市長以市政工作為第一優先，
，加上北宜直鐵主要權責在中央，北市府未對此有相關討論或動作。至於柯文哲曾說要找新北、基隆、桃園和宜蘭等縣市組「首都生活圈規劃建設平台」，第一個議題就要討論北宜直鐵。林鶴明表示，平台籌組的期程、討論議題也還未定案。柯文哲去年12月7日和宜蘭縣長林聰賢達成北宜直鐵共識，要推翻鐵工局的方案二（南港經大溪到頭城），爭取最短時間方案一（南港到頭城），因為穿越翡翠水庫集水區，引起環保團體撻伐；時經3個多月，北市府與宜縣府「靜悄悄」，未正式行文向交通部表達意見，官員認為兩人只是「放消息」。鐵工局代理局長胡湘麟表示，北宜直鐵案去年4月起進行環境影響評估，預計下月完成環評，同時重新蒐集地質資料、計算成本效益，預計6月提出評估報告；他坦承，方案二行車要47分鐘，比現行從台北搭傾斜式列車到宜蘭，僅快18分鐘，經費約491億元，遭外界質疑效益太低。若外界認為方案二效益不高，初期就遭交通部剔除的舊線改善計畫可能會是替代方案，胡湘麟表示，鐵工局同步評估減緩坡度、縮小轉彎半徑等改善廊道的方案，雖然可節省時間不比北宜直鐵的兩方案多，但預算僅300億元，成本低很多，6月將會同步與評估報告一起出爐。鐵工局6月送交環評報告後，需等環評大會審議，若環評順利，最快年底就能動工，工期約11年，最快2026年完工通車。，
校園徵才首波在台灣大學啟動，
，人才需求向來孔急的金融業今年依舊大舉徵才，
，整體徵才人數逼近4萬人。其中，
，有人壽業務員需求的國泰金控（2882）、富邦金控（2881）、中信金控（2891）、新光金控（2888）、中國人壽（2823）大拚場，
，分別開出6500人、8300人及5000人、5000人、5000人職缺，
，其中，
，被金融業稱為「天之驕子」的儲備幹部（MA），
，需求也超過300人。雖然金融業今年面對海內外金融環境變動劇烈、台灣還有降息壓力下，獲利恐怕不如去年亮麗，但金融業依舊加碼搶進人才，理財專員、客服專員、存匯專員、壽險營業員是基本需求，MA職缺部分，則視各家金融業需求而有所不同。其中，國泰金今年除原有的金控儲備幹部（GMA）、銀行的儲備幹部（CMA）外，今年新增人壽投資金融家（CIM），凸顯對投資領域的重視；富邦金則是首度新增招募「金融科技」（Fintech），透過系統性培訓培養金融科技菁英管理團隊，去年金控內部也新設「創新科技辦公室」，號召年輕人加入。1050306(中央社)，
辛曉琪父親高齡92，
，她送給爸爸的父親節禮物，
，是和哥哥合力將父親畢生的寫作付梓，
，出版《走過》一書，
，她在序中說，
，對父親印象最深的一是園藝，
，一是專注寫作，
，「國中時有學長在家門口喊我，
，只要老爸在寫作，
，我就能溜到屋外和學長說幾句話。」
她是老么，最小的哥哥大她９歲，當年母親「意外」懷她，姊姊主張拿掉。
母意外懷她 險不想要
經家庭會議、哥哥力保才讓她留下；「因為大姊負責帶小孩，好不容易把弟弟妹妹都帶大了，又多了１個我。」
父親年輕時從東北逃到台灣，辛苦養兒育女，她出生時家境已小康，過去兄姊沒機會接觸的鋼琴、舞蹈，她都學了，她感恩地說：「我從小是錢堆出來的。」〈走過〉是她《味道》專輯中的一首歌名，「這是老爸一生走過的經歷和歷史痕跡，我深感榮幸、意義非凡。」
辛爸用筆書寫，辛二哥請人打成文字檔，在她出版社的歌迷協助下，《走過》終於誕生；特別的是，此書只送不賣，贈與親友，因辛爸信伊斯蘭教，指定把書送到各大學跟清真寺圖書館，她一一照辦。
辛爸住瀋陽 父女情深
近年辛爸回瀋陽定居，她為陪老父，每年在台灣不到兩個月，「老爸會算我回瀋陽的時間，我一回去，又問我何時要離開。」不在他身邊的日子，父女每天通電話，「雖然他每天講的都一樣，天氣幾度、吃了甚麼」，但這就是父女間最簡單踏實的幸福。，
金馬獎日前落幕，
，雖然台灣獲獎成績不如人意，
，卻意外靠著紅毯撞衫扳回一城。新科影后桂綸鎂一襲Alexander McQueen淡粉禮服，
，撞上好萊塢女星潔西卡雀絲坦，
，雖然整整晚了人家5個月，
，身材也沒她火辣，
，但小鎂靠著氣質取勝，
，依舊贏得好評。
apt.3R時尚精品網站負責人Annie認為，
，比起潔西卡擠奶搏版面，桂綸鎂不過分強調裸露，修長的脖子線條自然延伸到胸前，將性感表露於無形，顯得優雅脫俗。加上髮妝簡單，很襯禮服的簡約大器，腰帶更是畫龍點睛，圈出纖腰線條，同時增加層次感。
另一頭，張榕容頒獎時所穿的浪凡雙色禮服，同樣也被瑪姬葛倫霍搶先穿走，兩人還默契十足地都選了繫帶涼鞋搭配。Annie表示，兩者整體搭配都有失典禮的隆重感，好在張榕容多了鑽石圈鍊，增添貴氣，相較之下，瑪姬彷彿身處度假飯店，顯得過度隨性悠閒。，
