由華翼育樂出面承接兄弟象隊，
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，是為了解決中信金受限於金控法規，
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，不得不多繞一圈的方法。這是中華職棒過去不曾有過的實驗，
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，倘若經營得宜，
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，將可成為未來中職球團轉讓的新模式。既為中職發展另闢蹊徑，
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，也能吸引更多金控業甚至其他企業財團投入職棒運動。
多繞一圈 符金控法規
平心而論，中信集團財力夠，對贊助藝文、公益活動向來不遺餘力，遑論體育競賽。因此介入兄弟象轉手案，比起企業規模相對陽春的兄弟飯店「有心無力」要來得好。
不過，中信集團藉由買冠名權、贊助廣告行銷的方式，迂迴地承接中職最具人氣的兄弟象，仍不免有諸多考驗。最核心的問題就是「永續經營」。比方說，華翼育樂若是那只棒球手套，則球迷關切的還是手套下的棒球人、棒球心。
大企業接手 職棒之福
以去年接手興農牛的義聯集團為例，義聯創辦人林義守在簽約記者會，公開個人買下球隊的想法，並給球迷一個經營的願景，等於是安了球迷的心。事實證明，義聯集團的確說到做到，傾集團力量經營義大犀牛隊。球迷可以充分感受，也願意熱情支持。
因此，當兄弟象轉手最後以不同以往的買賣模式拍板定案時，隱身幕後的中信，未來顯然需要拿出更多經營方針、支援球隊經營能力的保證，讓球迷或者社會大眾明瞭、感受到等同其他球團母企業的用心，特別是肩負起經營成敗之責，才是中職之福。
新團隊本領 外界關切
事實上，在昨天的簽約記者會，新接手兄弟象的經營團隊，宣稱與中信沒關係，但中信金的高層也在場，外界看待此景難免會一頭霧水。畢竟，當初兄弟象高調求售時，引起台灣各界高度關切，現在中信回來了，可又是轉了一個彎，彷彿給了答案，卻留了伏筆。
或許，這個伏筆也沒什麼大學問，再過一段時間，「中信兄弟」總是要上場、要登板。外界何妨耐著性子看看新團隊如何展現真本領，解開許多球迷心中的疑惑。，