這幾年來，
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，不少藍營黨工心中不免有個疑問「馬英九是再造國民黨，
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，還是無意間在弱黨、毀黨？」前後兩任、7年的黨主席任期，
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，馬英九帶領國民黨重返執政，
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，如今又面臨再次被輪替的蹇運，
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，即使這是政黨政治的常軌，
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，也令黨員們徒呼負負。國民黨最被詬病的，
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，無疑是缺乏中心思想，
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，但回歸黨章，
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，第一條開宗明義寫著「國民黨為民主的、公義的、創新的全民政黨」；「基於三民主義，實現中華民國為自由、民主、均富和統一的國家」，這已清楚說明百年老店的創黨精神與目標。檢視國民黨這幾年來的社會形象，黨內權貴、派系問題並未徹底解決，執政後推動各項稅改、法令鬆綁，導致財富分配不均、薪資停滯，不僅距離民主、公義、創新三大理念更遙遠，也與自由、民主、均富和國家統一的四大路線背道而馳，這是誰之過？人才斷層，是百年老店的一大罩門，在後馬時期，除了朱立倫一支獨秀，幾乎找不到一級戰將，黨務與政務分流的二軌用人模式，是一大敗筆。受限於國民黨內傳統家族與派系力量的牽制，馬英九企圖從外部拔擢人才應是立意良善，啟用江宜樺等學者型的政務官，加入國民黨可扮演「外掛程式」，扮演起良性力量，形成「黨強、政強」的雙贏格局。問題是，學者型閣員任內刻意與黨務系統若即若離，未能培養成為選舉型戰將，謝立功兵敗基隆就是一例。這些「外掛程式」一離任後，就與國民黨分道揚鑣，未能轉化成為藍營養分。這是上層結構的問題，當學者型的外援力量一耗盡，馬英九又不願與黨內家族、派系力量妥協，最後只能啟用老臣毛治國組閣，這是人才庫彈盡援絕的外顯現象，加上黨內不認同馬英九路線的反撲力量，最後不僅淪為「黨弱、政弱」的雙輸局面，黨內已有隱形分裂危機。在上層結構的人才斷層，國民黨又與年輕世代出現代溝，青年團是一例。先不論百年老店的排資論輩、40歲以下難出頭天，即使馬英九所創立的青年團，總團長從副主席降為中常委，擴大青年參與只有形式、未能深化。更遑論，馬英九處理黨產議題，從原先的黨產歸零、捐贈公益，如今卻是交付信託，每年坐享龐大的利益孳息。黨產被視為轉型正義的重要一環，如今卻是權力魔戒，讓國民黨形象更受傷。從人才斷層、與青年脫節、黨產處理三大議題，適足以檢驗馬英九黨務改革成績，馬英九縱使有許多理想，無奈卻拖不動這列百年老火車，最終是功敗垂成。這是擺盪的黨務改造與弱黨的天平兩端，當馬英九世代即將結束，接棒的是中生代的朱立倫，該走「馬修」的修正路線？還是另闢新路徑？，