「一切靜待520新內閣上路後，
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，地方政府人事才會進行調整補實」高雄市綠營入士剖析人事現況，
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，並以台中市副市長潘文忠獲準閣揆林全延攬擔任教育部長為例，
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，強調「中央覓才優於地方人事」已成為綠營執政縣市的默契。不願具名的綠營人士指出，
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，地方政府有不少優秀人才，
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，學經歷完整，
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，都可能是林全的口袋名單。因此，
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，內閣人事未完全底定前，
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，地方政府為求人事穩定，
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，不會輕易調整補實職務，否則，「中央再要人，怎麼辦？」當然，此刻正值人事大搬風之際，各種人事傳聞也不斷，甚至動用人脈爭取的流言也四起。至於眾所矚目的國營事業董事長，該名人士剖析，依往例，內閣人事定案後，才會輪到國營事業董事長的派任，而依序是中鋼、中油、中華電信等「中」字輩先處理，然後才是「台」字輩，又以攸關民生的台電為首，然後才是台肥等。南台灣的中鋼、中油等國營事業圈內傳言不斷，今天說甲，明天是乙，每天的流言人選都在洗版更新。可窺見檯面下的人事角力相當激烈，520後，還不會立即塵埃落定。(中時即時)，