但據多位曾被挖角的台幹透露,
響應式網站
,其實台灣人才進入陸企,
響應式網站
,多數都是擔任階段性任務,
關鍵字行銷
,當某個經營瓶頸消失後,
網站優化
,往往就是台幹離開的時候,
關鍵字行銷
,陸企實際上的長遠發展,
台中關鍵字行銷
,主要還是由自行培養的本土主管負責。此外,
口碑行銷公司
,由於大陸許多企業都是放眼全球,
台中關鍵字行銷
,近年以人才需求最大的服務業來說,陸企最愛挖角的都是針對跨國企業的海歸派;缺乏國際視野的台灣本土派人才,不一定是獵人頭公司的目標。除了台資企業有人才被陸企挖角的危機外,台灣人才的競爭力逐漸被大陸拉近,甚至部分行業陸幹早已替代台幹成為台企的主力;尤其是近10年來,大量中國留學生陸續從歐美學成歸國,不僅帶回高學歷,更有不少人帶回了國外工作經驗,已對台灣中高階人才立足大陸形成強大威脅。,