勞保費率提高 學者:倒楣的是勞工

     勞保費率預計民國一百二十五年提高至十九.五%,

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,由於台灣薪資長期被通膨吃掉,

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,實質薪資回到十四年前的水準,

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,學者憂心,

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,政府將勞保費提高恐對長期低薪狀況是「雪上加霜」。
     台大國發所副教授辛炳隆表示,

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,勞保費率逐年提高至十九.五%,

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,而費率七成由企業主負擔,

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,換言之,雇主負擔增加很大。
     雖然勞保費率逐年提高,但辛炳隆認為,企業主會將未來提升的人事成本轉嫁到勞工身上,包括壓縮經常性薪資、調整薪資結構等,最後倒楣的還是勞工階級。
     勞動市場中,有能力、搶手的專業人員,勞保費率提高,並不會影響企業主用人的決定;不過,辛炳隆認為,勞動市場「非核心能力」或「供過於求」的族群,將首當其衝,不是壓縮新進人員的薪資水準,就是調整原有員工的薪資結構,如降低經常性薪資,企業主以加班費、年終獎金等非經常性薪資來彌補,規避勞保費率的成本。,

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