這套制度對北市小內閣遴選，
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，首用於台北市教育局長遴選，
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，當初教育局長由原先52人篩選只剩2人，
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，柯文哲心有所屬，
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，遴選委員力勸柯自己決定人選即可，
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，但最後決定照遊戲規則走完，
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，即遴選委員完成投票，由政大教育學院院長湯志民出線，柯P思考一分半鐘，選擇尊重遴選委員會的選票得分，割捨了心中的最愛。然而，柯P提出票選的創意，卻仍抵擋不了黑箱質疑。勞動局長從遴選委員名單、遴選標準遭質疑黑箱作業，及各種票選規則的公開時機，都引發罵聲不斷。勞動局長遴選，原由遴選委員會從25位備選人中篩選10人面談，最後擇5人進入最後決選，但其中吳世哲身為遴選委員卻參選「球員兼裁判」爭議，還涉及詐欺，另律師陳明正則遭控曾違反律師法，雙雙宣布退選。勞動局長備選名單出爐時即遭批「比扯鈴還扯」，呼聲最高的賴香伶原先落選，涉爭議的2人退選後，柯文哲隔天才宣布要以第6、7順位者遞補，第7順位的賴香伶一度婉拒遞補，峰迴路轉才決定繼續參選。觀察勞動局長遴選票數，網路加實體投票結果，賴香伶拿下5995分最高分，遠勝次高分的交通大學兼任助理教授曾芳代的152分；另外3位備選人的最後分數皆為大負分，如同「比爛」。I-Voting標榜全民參與式的機制，但試想當初若無人退選與遞補制度，民眾也只能從爛蘋果中選一，更何況，本次投票只有2萬多人登記（台北市約有135萬勞工）、投票率約3成，也顯示遴選創舉落實大不易。，