台北大學法律系教授郭玲惠今天說，
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，復興航空企業工會除了跟資方談資遣費之外，
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，還可以多談轉業至復興母公司等的可能性。工會也表示，
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，會將其納入考量。復興航空日前宣布解散，
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，資遣所有勞工。對此台北大學法律系教授郭玲惠說，
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，如果依照法律，
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，復興公司只願意給符合勞動基準法的資遣費並沒有違法。復興沒有依照「大量解僱勞工保護法」進行，
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，只有程序問題。郭玲惠表示，
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，復興違反的是沒有依照大解法在解僱60天內告知，
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，可以由主管機關台北市勞動局開罰。郭玲惠指出，員工不用擔心拿不到復興給的資遣費。復興解散的勞資爭議相對來說很好處理，因為復興航空在舊制退休金部分已經足額提繳，加上還有新台幣6億元的信託帳戶可以支付。除此之外，郭玲惠說，勞工的債權跟銀行的抵押權是同等地位，因此如果復興要賣飛機還債，勞工也可以拿到應有的資遣費。除了錢之外，郭玲惠也說建議復興企業工會應該多談轉業可能性，讓員工可以至復興航空其他的相關企業像是國產實業等任職。復興企業工會顧問林佳瑋則回應，會將學者的建議納入考量。1051126(中央社)，