華航大罷工結束剛滿3個月，
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，桃園市空服員職業工會今日再赴勞動部抗議，
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，指控華航只履行了當時雙方答成的七項協議中的一項，
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，而其他六項承諾則「全部跳票」，
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，更指勞動部漠視華航違約，
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，有涉嫌配合資方「打假球」的嫌疑，
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，桃園市空服員職業工會強調，
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，如果無法有效改善，
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，「不惜再戰」，將透過訴訟、裁決、甚至再次罷工等方式，向華航抗議。工會表示，華航公司不僅無視協約中「禁搭便車」的條款，給非工會會員調升外站津貼，也未按協約要求在8月24日前完成雙向考評，更在保證休假問題上「大打折扣」，通過減少實際執勤人數增加線上人員工作量，實際上七項協約中有六項都沒有得到落實，同時指出，勞動部部長郭芳煜6月24日在協商現場見證了勞資雙方達成協約，但勞動部卻在近日給桃園市勞動局發文稱「要探究雙方當事人於達成該協議時有無簽訂團體協約之本意」，隨後華航董事長亦聲稱「當時是來平息罷工，不是來跟工會談團體協約」，這根本就是華航與勞動部「事先講好的劇本」。對此，勞動部認為，七項協議無論是否屬於團體協約，其本身都具有效力，呼籲華航切實履約、及時與工會進行溝通，並表示會請桃園市政府予以逐條確認。但工會對於勞動部給出的答覆並不認可，並聲稱不排除再次舉行罷工的可能。工會律師吳俊達表示，當時按照法律契約所撰文形成的協議，就是在簽團體協約，勞動部在場的官員對此都心知肚明，「為何還要發公文質問到底有沒有簽團體協約？」，並怒批勞動部這種做法是在罔顧事實、為資方打壓勞工，更是對團體協約制度的破壞。(中時)，