勞動部潮州就業中心將在20日於恆春鎮公所舉辦「照服員聯合徵才活動」，
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，有4家機構釋出20名照服員職缺。(潮州就業中心提供)
勞動部潮州就業中心將在20日於恆春鎮公所舉辦「照服員聯合徵才活動」，
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，有4家機構釋出20名照服員職缺，
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，有業者為了吸引在地年輕人投入這個行業，
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，依據績效考核斟酌加薪。業者強調，
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，只要肯投入、用心照顧患者，
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，加薪不是問題。這場活動的徵才廠商包括「恆基醫療財團法人恆春基督教醫院」、「南門護理之家」、「私立永安老人養護中心」、「介惠社會福利慈善基金會聯合徵才活動」等，
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，4家單位的地點全都在屏東縣恆春鎮。4家業者表示，
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，只要是曾經受過照顧服務員相關訓練，或是已取得照服員丙級證照，都歡迎參加這場活動，活動時間是20日下午2點至4點。「台灣邁向高齡化社會，對於照服員需求勢必與日俱增」，恆基醫療財團法人恆春基督教醫院主任林春枝說，照服員工作辛苦，以這次釋出的「社區照服員」工作內容為例，照服員需要為獨居患者清潔住家、備餐、帶領就醫、陪伴關懷以及幫忙做關節運動等，工作項目繁瑣，需要有耐心以及對工作有熱忱。林春枝說，醫院很鼓勵並希望僱用在地年輕人投入這份職業，但據她觀察，年輕人都做不久，「能撐滿一年的就很少見」，目前醫院的社區型照服員，50位中，絕大多數都是中年人，平均年齡4、50歲，以恆春當地人為主。「為了鼓勵年輕人投入照服員行業，我們願意用考核機制，視工作態度給予斟酌加薪」，私立永安老人養護中心主任林子菲說，機構除依政府規定給薪外，知道要留住年輕照服員不容易，因此，主管除了用心帶領員工，更要給員工「好『薪』情」，她舉機構內一位29歲男性照服員為例，這位照服員自醫專復健科畢業後，便回家鄉就業，到永安老人養護中心工作，學以致用，一做就是六年，因為這位照服員工作表現良好，中心樂於為他調薪，以便留住好人才。勞動部潮州就業中心主任楊采蘭表示，照服員工作辛苦，較少求職者願意投入，勞動部為了鼓勵求職者從事照服員工作，推動「缺工就業獎勵措施」，就是求職者進入一家機構擔任照服員的18個月內，除了領月薪，政府每月還會補助照服員5千至7千元。關於7月20日登場的「照服員聯合徵才活動」，欲知詳情，可撥打(08)8896481找邱小姐詢問。(中時)，