日本厚生勞動省今天公布首部「防過勞死對策白皮書」。內容顯示，
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，2015年度因過勞死被認定是職災的有96人、因過勞自殺（含自殺未遂）而被認定是職災的則有93人。日本厚勞省首部「防過勞死等對策白皮書」今天出爐。日本於2014年實施「防過勞死對策推動法」規定，
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，每年要制定有關過勞死情況的報告，
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，今天公布的白皮書彙整了2015年度的情況，
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，共280頁，
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，記載過勞死、過勞自殺、防止過勞死對策、加班的情況。2015年度因過勞死被認定是職災者有96人；因過勞自殺（含自殺未遂）被認定是職災者，
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，則有93人。因過勞死被認定是職災的人數，
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，於2002年度有160人，2015年度是時隔14年首度跌破100人。但過勞死、過勞自殺（含自殺未遂）被認定是職災的件數近年來都維持在約200件左右。此外，日本厚勞省於2015年12月至2016年1月間，針對1萬家企業（回答的有1743家）有關過勞死情況進行調查，並於今年5月公布調查結果，今天出爐的「防過勞死等對策白皮書」內容也載入調查結果。白皮書內容指出，正職員工每月加班最多時間「過勞死線」80小時，超過「過勞死線」的企業占22.7%。「資訊通訊業」、「學術研究、專門及技術服務業」逾4成。1051007(中央社)，