兩岸爭搶高科技人才，
，台灣企業展開「留才」大作戰，
，有的撒現金，
，有的發股票，
，台積電分紅發出一一一億現金最多，
，鴻海祭出限制型股票給菁英團隊。上銀董事長卓永財為鼓勵內部創新，
，甚至祭出「終身權利金」給研發新技術的員工。
大陸企業高薪挖角台灣的高科技人才，
，台灣的老闆們為防止人才外流，獎勵措施紛紛出籠。曾在科技股大泡沫時期，備受批評的員工股票分紅，如今捲土重來，限制型股票的制度實施後，成為企業的留才手段。
鴻海限制型新股 將發三百億
光是三月就有致伸、勁永、正崴、億光、璨圓、中磊等，多達十六家上市科技公司發行限制員工權利新股，其中最受矚目的是「電子一哥」鴻海，鴻海日前在董事會通過，將發行卅五．五萬張、總值約三百億元的員工權利新股，希望藉此留住人才。
由於鴻海設下重重資格限制，能分得限制新股的員工不超過兩百人，以目前市值推算，符合條件的鴻海菁英，五年時間每人可分得一．五億元股票紅利。
上銀終身權利金 享受一輩子
股票分紅之外，獎金是最直接鼓勵員工的方式。工具機大廠上銀獨創發放「權利金」，卓永財表示，上銀內部有一套精算貢獻的獎勵制度，員工研發的新技術，專利雖是歸屬公司，但這項發明帶進來的利潤，上銀會定期結算獎金給員工，如同不斷給付員工授權費。
手機鏡頭大廠大立光日前公告，將提撥約十億元做為員工紅利，若以二千八百名員工數計算，每人可領逾三十五萬元。大立光員工紅利分為一年與分季發放兩種，均按照公司與個別績效表現而定，其中作業員是按季領紅利。
宏達電分配紅利 有賺就有拿
除了紅利外，有別於非生產線員工能領二個月年終獎金，以往大立光作業員只能領到一個月年終，但從今年起，已改為二個月，激勵生產線人員的士氣。
智慧型手機大廠宏達電指出，作為以台灣為總部的國際企業，宏達電落實利潤與員工分享的精神，除年薪保障十四個月，另配發員工分紅。過去宏達電曾以配股分紅做為留才措施，但宏達電說，目前全球員工約有一.五萬人，約有一半可參與分紅，從去年起均已改為發放現金，並依照盈餘與績效表現來配發。，
寒流明天報到。林務局羅東林區管理處今天說，
，根據往後幾日宜蘭太平山的氣象預測，
，山區溫度可望達到攝氏零度以下。是否下雪？還要視水氣是否充足。中央氣象局今天發布低溫特報，
，明天起全台18縣市急凍，
，今天入夜北台灣就會有寒意，
，預計到13日全台都冷颼颼。此外，
，12日是這波寒流最強的時候，
，中部以北低溫只有8到9度，但水氣減少。受到這波寒流影響，中央氣象局網站在太平山氣象預報方面，一度在9日至10日之間呈現下雪符號，但今天已經改為陰天符號。羅東林區管理處說，未來這幾天，海拔約1900公尺太平山山區溫度可望低到下雪條件，但是水氣方面可能減緩。是否會下雪？還要視屆時濕度是否充足。1060208(中央社)，
羅德開幕3連戰在客場出戰軟銀，
，以陳冠宇輪值順序原本不會登板，
，但球團要讓石川步回主場開幕戰先發，
，因此把陳冠宇先推上場，
，如果表現優異，
，可望站穩先發。且他中繼成績亦佳，
，加上左投優勢，
，即使牛棚也能勝任。郭俊麟是西武花5200萬日圓（1500萬新台幣）簽約金補進的先發投手，
，目前無法確定的是他會在主場開幕第3戰？還是下周對樂天首戰先發？看教練團考量。比較意外的是，
，軟銀花大錢請回的前大聯盟投手松坂大輔，因調整不及未上一軍。歐力士「澤村賞」名投金子千尋手肘動手術，開季也宣告缺席。此外，軟銀台灣球員李杜軒，依慣例先待二軍。，
台灣證券交易所表示，
，包含國內外政府基金、保險、投信等機構投資人對市場及被投資公司影響力日漸重大，
，透過其對上市(櫃)公司持續關注與溝通，
，並主動要求上市(櫃)公司重視並落實公司治理。而透過「機構投資人盡職治理守則」發布，
，及藉由機構投資人簽屬與支持，
，將成為推動台灣公司治理一大助力。證交所鼓勵機構投資人儘速簽署本守則，
，積極參與公司治理，
，以共同提升台灣資本市場品質。包括：英、日、馬及香港等皆已發布機構投資人盡職治理相關守則，在台灣資本市場機構法人所占比例持續攀升之際，機構投資人的盡職治理更顯重要。因此，證交所治理中心協同台灣金融服務業聯合總會、集中保管結算所及證券投資信託暨顧問商業同業公會，共同發布「機構投資人盡職治理守則」。所謂機構投資人的「盡職治理」，指其應基於資金提供者，可能包含客戶、受益人或機構投資人本身股東的長期利益，關注被投資公司營運狀況，並透過出席股東會、行使投票權、適當與被投資公司經營階層對話與互動等方式參與公司治理。該守則參考國際最新發展趨勢與經驗暨考量國內相關業務執行狀況訂立6大原則，分別為：制定並揭露盡職治理政策；制定並揭露利益衝突管理政策；持續關注被投資公司；適當與被投資公司對話及互動；建立明確投票政策與揭露投票情形；定期向客戶或受益人揭露履行盡職治理情形。簽署人應於其網站及公司治理中心網站揭露遵循該守則聲明，其內容包含機構投資人業務簡介及各項原則遵循情形概述等，或併於其網站或營業報告書、年報等報告內揭露守則要求相關資訊。(時報資訊)，
蘋果（Apple）iPhone 7預期9月亮相，
，能否令人耳目一新，
，外界高度檢視。從目前傳言來看，
，iPhone 7或有5大亮點，
，力拚逆轉勝。一、iPhone 7小尺寸 照相鏡頭有看頭法國科技網站Nowhereelse.fr日前貼出據稱是iPhone 7背面照相鏡頭模組的外洩照，
，從照片來看，
，4.7吋iPhone 7照相鏡頭模組可望具備光學防手震（optical image stabilization）功能。若消息屬實，
，今年iPhone 7和iPhone 7 Plus的照相鏡頭，
，將同時具備光學防手震設計，這將是今年iPhone新品關鍵亮點。二、iPhone 7按鍵觸感不一樣國外科技網站MacRumors和中國大陸科技網站日前引述日本macotakara.jp消息報導，iPhone 7可能取消實體的Home鍵設計，改採電容觸控感測的設計。外界推測，iPhone 7的Home鍵設計，可能與機身齊平，若使用者將手指觸摸，不會感受到實體的Home鍵。相反地，使用者的手指可能會感受到類似觸覺的反饋，這個反饋用來模擬實體按鍵。這個設計機制有點像蘋果近期筆電MacBook觸控板的Force Touch功能。相關設計可能增加一個類似馬達的元件，手指觸摸Home鍵時，可能會有振動的感覺，讓手感接近按壓式設計。三、iPhone 7耳機變花樣英國科技網站mobilefun.co.uk日前貼出一段視訊影片，顯示據稱是可搭配iPhone 7的最新耳機附件EarPods，並且首次實際操作給大家看。這個EarPods採用支援Lightning Connector連接埠設計，取消了3.5mm規格耳機連接埠設計，線控器的位置有一些變化。外界推測，蘋果研發的低功耗無線藍牙耳機，最快有可能在9月份與iPhone 7同步亮相。四、iPhone 7充電速度向前衝資深3C達人The Malignant日前在推特上轉貼「導航i世界」的一張圖片，圖片內顯示據稱是iPhone 7內部電源管理晶片和電路板的樣貌。網友引述消息表示，iPhone 7的充電功能至少可到5V2A。若消息屬實，iPhone 7的充電速度可能比目前的iPhone機種或是透過iPad電源轉換器充電還要快速。五、iPhone 7防水級數再升級日本智慧手機評價網站sumahoinfo.com日前引述xiaomitoday.com消息報導，iPhone 7的防水設計要比iPhone 6s強，不過還沒有達到IP68等級。1050820(中央社)，
電子商務崛起，
，屏東科技大學企管系看準趨勢，
，積極輔導考取電子商務規劃師資格，
，超過7成學生證照在手；今年學生組隊參加第五屆CEO電子商務產創競賽成績傲人，
，奪下行銷組及國際組雙料冠軍，
，展現網路行銷高手實力。國際組學生黃嘉美、倪華禧、李珮琦、江歡思、鄭潔儀，
，將屏科大校園想像成國家公園，
，以低碳旅遊概念規畫出慢活、休閒、運動等6大主題套裝行程，供背包客、旅行社選擇，這項提案獲得很高評價。來自澳門學生鄭潔儀說，只要善加規畫，像屏科大這樣具有傳統特色學校，也可成為遊覽勝地。台灣學生倪華禧說，屏科大正自行發展電動機車和腳踏車，未來上路後，對校園觀光幫助更大。行銷組洪靖雅、張瑜芳、吳佳鎂、張慈芮選擇與花店合作，架設專屬網站規畫畢業季、浪漫情人節、婚宴及場地布置，鎖定客群，主題式商品一目了然。張慈芮說，拜科技所賜，人手一支智慧型手機，買花、訂花一根手指頭就搞定。企管系副教授廖世義表示，將實體店面與線上網路結合已成現代最夯行銷模式，就連農產品也不例外，不少屏東個體農戶透過網路將農產品賣到對岸，內埔、萬巒客家庄也有工藝文創業者上網開店做生意。他說，這幾年非常鼓勵學生投入網路產業，就像馬雲阿里巴巴集團線上交易平台，推動企業對企業（B2B）電子商務買賣，成功把商品賣到全世界已成主要趨勢。，
李嘉欣和老公朝聖瑪丹娜演唱會，
，聞二胎笑而不答。(圖／翻攝自東網）
45歲港星李嘉欣與身家逾8百億富商許晉亨結婚多年，
，育有一子Jayden Max，
，家庭幸福美滿，
，17日她與老公一起去看瑪丹娜演唱會，
，被問到孕事笑而不答，
，還刻意用包包遮肚，
，留給外界無限想像。李嘉欣過年罕見缺席家庭聚會，外界都在猜是否婚姻出問題了，17日她與老公手牽手朝聖瑪丹娜演唱會，臉上滿是笑容，直接破除婚變傳聞，不過她穿著寬鬆，還踩著平底鞋，讓記者也忍不住追問她是否懷孕了，但她刻意躲到老公身後笑而不答，上車後還用包包遮肚，老公在一旁也只是開心笑著，沒多做回應，留給外界無限想像。(中時電子報)，
行政院長林全今天下午2時30分將與勞工、環保及社福團體對話，
，展開社會溝通，
，全程將透過網路直播，
，在行政院臉書及YouTube頻道「行政院開麥啦」均可收看。林全安排與各領域團體在今天、19日及22日進行3場對話，
，其中今天及22日是開放議題，
，19日則是定位焦點座談，
，鎖定7天休1天的勞工議題。行政院表示，
，全程將進行網路直播，
，讓社會大眾完整知道政府的立場與對話過程。3場座談每場次將邀請各領域團體代表，包括農業、居住正義、環保及勞工等團體。今天受邀的有全國產業總工會、桃園市產業總工會等勞工團體，地球公民基金會、環境法律人協會等環保團體，以及主婦聯盟等社福團體代表。1050816(中央社)，
台灣中央處理器（CPU）廠威盛（2388）在CPU市場多年來面臨龍頭廠英特爾的排擠，
，市場從主流的PC、筆電產品，
，被逼到往嵌入式CPU市場發展，
，所幸，
，一切苦盡甘來，
，歷經4年在醫療市場的耕耘，
，今年威盛開始收成。
在今年的CES即傳出，
，威盛的嵌入式CPU甫獲全球醫療設備大廠奇異（GE）的訂單，
，未來將穩定供貨。
威盛從晶片組切入中央處理器市場，
，惹火晶片組授權廠商英特爾，就此陷入與英特爾這隻大鯨魚的角力戰，威盛少了晶片組市場作為業績的支持，加上其中央處理器業績不成氣候，致使威盛已連續虧損7年，在此期間即便進行減資、再增資、再減資等財務運作方式都改變不了連年虧損的逆勢。
威盛所幸以時間換取空間，有別於台灣其他IC設計公司的短打思維，威盛以長期發展的心態推出嵌入式CPU產品，並開始跨入門檻高的醫療、航空等市場。
對威盛而言，從熟知的PC廠跨入陌生的嵌入式市場，得花更多時間重新經營客戶群，而今成功以漫長的時間換取技術成長空間後，威盛去年年底取得全球醫療設備龍頭廠奇異的認證，且自本季開始接獲訂單，為威盛的本業帶來虧轉盈機會。
嵌入式CPU市場，是一個相當利基型的市場，包括醫療、伺服器、工業、航空，甚至軍用等市場，同一款CPU的使用壽命至少是5年起跳，與PC/NB每年、或每兩年換一個規格的商業模式不同。因此，對任何一家IC設計公司要成為嵌入式醫療級供應商就得花更長的時間取得認證、才有機會進入供應鏈，而台灣的投資人顯少給予IC設計公司時間上的空間，也因此，台灣極少有IC設計願意花時間在該領域進行技術研發。
而今，投入長期研發能量的威盛，已成功進入奇異供應鏈，同一個CPU的銷售壽命便是5至10年的時間，對IC設計公司而言，醫療這一類的嵌入式客戶雖然是個不容易進入的市場，但其獲利率遠高於PC、NB的市場。
據瞭解，威盛以影像為核心技術嵌入式CPU打入奇異供應鏈，另一方面，亦已開始在航空市場逐步接單出貨，該高毛利率的市場，將有利於威盛在2014年的本業由虧轉盈。，
金管會今日晚間公布兆豐銀行遭美國紐約州金融署（NYDFS）裁罰一案之事實及檢討相關人員可能責任。金管會指出，
，目前初步發現有六大缺失。圖為兆豐銀行。（本報資料照片）
金管會今日晚間公布兆豐銀行遭美國紐約州金融署（NYDFS）裁罰一案之事實及檢討相關人員可能責任。金管會指出，
，目前初步發現有六大缺失。
兆豐案6疏失 兆豐銀將對失職董事提訴訟追償
金管會指出，
，依據約詢結果及目前蒐集之資料，
，初步發現下列缺失：一、兆豐銀行紐約分行對於防制洗錢作業無完整之內部作業手冊，
，對於防制洗錢法令未充分瞭解，
，致無法落實執行。二、兆豐銀行於知悉紐約分行極有可能遭NYDFS採取監理行動(Enforcement Action)後，
，未及時派員赴美督導及溝通，
，錯失協助良機。三、美國紐約州金融署出具檢查報告後，
，兆豐銀行總行仍未派員赴美與NYDFS溝通。四、兆豐銀行總行未出面協調解決分行間資料提供之問題，致紐約分行未能向NYDFS提供完整之說明。五、兆豐銀行對於有重大缺失之主管機關檢查報告，未建立即時通報董事會機制。六、兆豐銀行側重業務績效，過度強調成本(含法令遵循成本)撙節。金管會表示，上述係初步綜整發現之缺失，將持續進行資料分析比對，並釐清相關責任歸屬，預計於105年9月底前提出行政調查報告。金管會指出，105年8月26日至8月29日分別約詢兆豐銀行前董事長、總經理、業務督導副總經理、總稽核、法遵長、紐約分行經理及法遵主管、董事及監察人等共計28位人員。經綜整約詢情形及所蒐集之書面資料，初步列出所發現之缺失，並於行政院今(9月2日）召開之「兆豐銀行遭美裁罰案督導小組」第2次會議中提出報告。(工商)
兆豐案6疏失 兆豐銀將對失職董事提訴訟追償，
