美國汽車業向來在夏季休整，
，給員工放暑假並趁機調整廠房設備。但目前美國汽車需求正旺，
，美國三大車商紛紛趕工增產，
，甚至取消北美廠房休整。專家看好美國車市正盛，
，加上房市好轉和銀行增加貸款，
，預料今年美國可銷售1，
，500萬輛汽車，
，較去年成長逾3％。
華爾街日報報導，
，儘管美國的服飾等銷售仍然溫吞，但今年來汽車買氣愈來愈旺，通用、福特和克萊斯勒等三大車商近期市占率，已迎頭趕上日本對手。
為乘勝追擊，三大車商放棄傳統在7月的夏季休整，全力增產搶攻市場。
Autodata指出，美國4月汽車銷售年率1，492萬輛。汽車業看好今年銷售將達1，500萬輛，超過去年1，450萬輛。
今年來迄4月底止，三大車商的美國車市占有率合共45.9％，超過日韓車商加總的44.9％。
去年同期，美國車商占有率44.4％，亞洲車商46.3％。
摩根史丹利汽車分析師祖納斯（Adam Jonas）說，日本車商肯定不樂見美國對手趕上來。他預測日商將推出更積極的車貸方案來迎戰。
通用表示今年全美廠房休整時間將會減少，為2008年來首見。該公司表示將根據需求來調整或延後休整時間。通用北美營運總裁羅伊斯（Mark Reuss）說，公司計劃今年推出23款新車，因此不能讓全美廠房休整。
福特計劃把6座北美組裝廠的休整天數縮減至1周，預計能多增產4萬輛汽車，有助讓今年北美產能增加20萬輛。
克萊斯勒10座北美組裝廠中，3座沒有夏季休整，4座僅休整1周。所有引擎、變速器和沖壓模具廠，除了1座廠房外，其他全部在夏季照常運作。
過去常爭取工人福利的車業工會對此表示歡迎，因為美國汽車業好不容易走出破產陰霾，車商趕工生產反映車市好轉，對員工來說反而是好事。，
前美國在台協會台北辦事處長司徒文，
，昨天接任清華大學亞洲政策中心主任，
，司徒文說，
，馬英九總統等人曾建議他，
，卸任後應到大學服務，
，把外交經驗分享給學生，
，他自己對亞洲很有興趣，
，決定要接下這任務，
，協助台灣改善外交狀況。
清華大學昨舉行亞洲政策中心揭幕儀式，清大校長陳力俊頒發聘書給司徒文。陳力俊說，清大一直跟美國外交官有密切交流，胡適、葉公超等清大師生都曾擔任大使，加上亞洲崛起，台灣處於策略性地位，決定設立亞洲政策中心，並設置「葉公超講座」，邀請司徒文加入團隊。
陳力俊說，司徒文將擔任該中心主任，也將兼任講座教授，將以中立角度扮演智庫角色，發揮政策建議的功能，司徒文資歷豐富，曾派駐澳洲、韓國、中國等地，還曾擔任美國在台協會處長，深信能為中心貢獻良多。
司徒文說，亞洲政策中心將成為政策分析、研究、溝通的平台，加強清大在國際上的影響力，而且未來將以中心為平台，強化台灣、美國和中國間的互動，促進亞洲和平發展。，
民進黨25日舉行第2次中國事務委員會中國政策擴大會議（華山會議），
，邀請前國安會祕書長蘇起討論「如何處理九二共識」。蘇起指出，
，「九二共識」只是政治名詞，
，但關鍵在於「互信」，
，他建議民進黨思考民共互信的相處之道，
，建立全黨「不獨」的共識。
由於蘇起曾擔任過陸委會主委、國安會祕書長職務，
，而本次會議主席邱義仁也擔任過國安會祕書長，
，同為引言人的陳明通也擔任過陸委會主委，
，因此25日的會議等於是國民黨和民進黨大陸事務最高層智囊的論戰，談的又是蘇起提出的「九二共識」。因此格外受到媒體關注。
綠批馬一中框架
陳明通一開始就挑明，7月20日馬英九總統回電給中共總書記習近平時就表示，「1992年海峽兩岸達成『各自以口頭聲明方式表達堅持一個中國原則』的共識。」並提及國民黨重返執政即在「九二共識」基礎，恢復兩岸中斷近十年的和解與合作。
他強調，此一表述令人震驚，馬總統的電文已經退回到2005年的《宋胡公報》所表述的「九二共識」，也就是接受北京對「九二共識」的定義。
陳明通表示，此時再談「九二共識」已沒有意義。「一中各表」的「各表」已完全被吞回去，「九二共識」是不存在的東西而且已走入歷史，馬政府以一中框架與對岸連結，「九二共識」已經被馬處理掉了。
蘇起則表示，「九二共識」的關鍵在「互信」，不在名詞；如有互信，用「九二共識」或其他名詞都可以；如果沒有互信或失掉互信，唸幾次「九二共識」都沒用。
綠應尋求不獨共識
蘇起建議，民進黨與其思考如何處理九二共識或創造新名詞，不如思考如何建立民共互信，在沒有國民黨為緩衝，而雙方底線必然碰撞的情況下，民共如何相處才能雙贏。他建議民進黨尋求全黨「不獨」的共識。
發言人鄭文燦會後轉述，經過3小時討論，雖未達成共識，但與會者有提及「九二共識」的替代方案，大致包括憲法各表、歷史文化感情、決議文、強化中華民國地位認知等方向；主席邱義仁強調，民進黨在政策上應有所為有所不為，拿掉「逢中必反」標籤，以取得人民信賴展現民進黨處理兩岸關係的能力。
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谷歌（Google）看好網路融資前景，
，決定入股線上借貸平台Lending Club。此案是Google相當罕見的金融投資案，
，也反映出這家網搜巨擘跨入金融服務業的企圖心。
Lending Club周四宣布，
，此次入股交易金額1.25億美元，
，參與投資者包括谷歌和現任股東Foundation Capital等。Lending Club執行長拉普朗許（Renaud Laplanche）表示，
，谷歌提供該投資案多數資金。
此入股交易帶動Lending Club市值增至15.5億美元，
，幾乎是原先市值的3倍。Lending Club曾在去年夏季進行最近一輪融資，
，當時市值評估約5.7億美元。谷歌持有的Lending Club的股份不到7％。拉普朗許表示，該公司最快擬於2014年初進行股票首度公開上市（IPO）。
值得一提的是，谷歌向來大多直接或間接（透過旗下創投事業）投資新創科技公司，鮮少涉足金融業，在這之前谷歌最主要的金融產品為行動付費服務「Google錢包」（Google Wallet）。
此外，谷歌亦罕見地主動與Lending Club接洽，顯示前者積極擴大事業版圖、涉足迅速成長的網路借貸市場。
拉普朗許表示，谷歌企業開發副總裁拉韋（David Lawee）主動和該公司接洽，討論合作事宜。他說，「拉韋想到很多可以合作進行的很酷的事。我們並未花很多時間討論價格或投資金額，比較像是兩個工程師在開會。」
Lending Club為P2P（peer-to-peer）線上融資平台，由機構投資者提供資金，透過該平台直接放款予尋求貸款的消費者。，
菲律賓總統艾奎諾三世（Benigno Aquino III）今天頒布第120號行政命令，
，成立過渡小組起草莫洛國基本法，
，為政治實體「莫洛國」（Bangsamoro）的設立鋪路。
菲律賓總統府和平程序顧問戴勒斯（Teresita Deles）今天在聲明中說，
，第120號行政命令旨在透過組織法設立莫洛國政治實體，
，並於2016年舉行首屆選舉。
莫洛國是菲律賓政府與莫洛伊斯蘭解放陣線（MILF）所簽和平架構協定的產物，
，這個政治實體將取代現有的「民答那峨島穆斯林自治區」（ARMM），
，由穆斯林少數民族實行自治，
，以終結民答那峨島長達40多年的流血分離戰爭。
戴勒斯說，
，新政令「作為穩定政治及發展經濟的策略性行動，驗證了總統推進莫洛國和平程序的決心」。
根據行政命令，艾奎諾三世將從政府及MILF提名的人選中，挑出15人作為過渡小組成員，初步預算為1億披索（約新台幣7070萬元）。
過渡小組將協助識別莫洛國轄區內的發展計畫，可設置辦公室與政府機構及國會協調，必要時還能建議修憲。
戴勒斯稱，雖然政府與MILF和談小組仍在商討莫洛國路線圖過渡期附件，過渡小組已可開始運作。1011218
，
截至2016年，
，全球第2大豪華車製造商奧迪（Audi）打算灑下130億歐元（170億美元）開發新車款並擴大產能，
，以拉近與市場龍頭BMW集團（Bayerische Motoren Werke AG）的差距。
奧迪今天聲明指出，
，福斯汽車集團（Volkswagen AG）旗下的奧迪編列超過105億歐元預算，
，研發輕便車款設計與電動動力等車款與技術，
，以作為投資計畫的一部分。經費支出還包括資助匈牙利工廠擴大生產、增加中國大陸的產能以及在墨西哥設立新廠。
奧迪財務長史卓貝克（Axel Strotbek）在聲明中表示：「我們將持續大量投資，
，以追求我們的成長策略。全球製造基礎設施的擴張將有助於我們繼續茁壯。」
奧迪的目標是在這個10年結束前每年至少賣出200萬輛車，
，並取代BMW成為市場霸主。奧迪的擴展是福斯在2018年之前躍登全球最大車廠的目標的一環。福斯的方案是，
，從現在到2015年投注502億歐元於含奧迪在內的汽車部門。
根據汽車產業調查公司IHS Automotive的估計，
，BMW明年將拉開領先差距，2013年銷售將增加4.6%至154萬輛，優於奧迪成長1%後的144萬輛。（譯者：中央社徐崇哲）1011227
，
番路鄉民和國小耗時十年打造蝴蝶天堂，
，小小校園有七十多種蝴蝶棲息，
，以生態教育著稱的校方，
，準備將老師多年觀察心血集結成教材；十一日師生以「套網」保護的黃裳鳳蝶也成功破蛹而出，
，成為嘉縣首次復育成功的國小，
，小朋友趁鳳蝶剛破繭晾翅時近距離觀察，
，對大自然的驚奇感動不已。
教師程嘉梧前年發現四種保育類蝴蝶之一的黃裳鳳蝶現蹤校園，
，和校長黃寶男、校工熊吉生商量闢建蝶園，二年來於校園偏僻角落和花台旁種下二千多株鳳蝶愛吃的港口馬兜鈴，並仿造山凹地形減少天敵和氣候干擾。
剛開始不知黃裳鳳蝶喜產卵高處，經校方向林務局、嘉義大學請益後，在旁種植木生植物讓馬兜鈴攀高，果然一舉奏效，雌鳳蝶去年進駐校園並順利產卵，小朋友走出教室就可以見到色彩斑斕的幼蟲，而校長、老師、校工和學生也齊力整理花園，投注心力保育蝶類。
因首批幼蟲在結蛹時，多被寄生蜂早一步侵入寄生胎死腹中，有了這次經驗，熊吉生遂於鳳蝶結蛹時「套網」防止侵襲，順利保住多數鳳蝶，鳳蝶從去年十一月化蛹至今，師生引頸期盼牠的誕生。
終於昨日回暖，其中一隻鳳蝶午時在蛹中緩緩蠕動，隨後破繭而出，「嘩！成功了！」小朋友們看到悉心照料的美麗蝴蝶晾翅準備展翅飛翔，不禁一湧而上興奮地歡呼，老師們等小朋友慶祝後拍下珍貴的一幕作教材。，
是否轉籍中國，
，一直是新科溫布頓女雙冠軍謝淑薇前晚返台後被媒體問及的問題，
，她在昨日上午拜訪網協理事長廖裕輝時強調：「我是中華民國國籍不需要證實，
，無論會不會轉籍，
，這榮耀是屬於台灣的。」
謝淑薇表示，
，今日下午在北市圓山飯店的返台記者會上，
，她會深入談對轉籍的看法，
，也會就彭帥在奪冠記者會上反駁日本媒體所言「無法接受台灣是一個國家」，
，首度提出自己對此的觀點，並展示台灣首尊四大賽冠軍獎盃。
謝淑薇這次返國多了四大賽冠軍的光環，不變的是她那率真的性格。對於因為向恩人楊斌彥致祭，導致拜會廖裕輝的時間順延1小時而讓媒體久候，她一再的說：「不好意思！」而針對她奪冠後衍生的話題與爭議，她有話直說。
她認為「轉籍不用太大驚小怪，在國外優秀球員很受重視，『挖角』很正常」，然而她語氣堅決的提到：「我參加溫布頓時，確認我的國籍是台灣沒錯，問我以後會不會轉籍？現在這個榮耀是屬於台灣的，這是沒什好去證實的事。」
她直言「大陸的環境比較好，但是我們一定是希望留在台灣，不然我可能早就轉走了吧？」對於擁有4大賽青少年男雙冠軍的弟弟謝政鵬、妹妹謝淑映（喀山世大運國手）是否考慮轉籍，她都尊重他們的決定。
政府能不能建立出一套完善機制、條例，讓企業、全民一起參與推廣，讓運動環境更好，是她最在乎的，所以就教育部提出讓她退休後認教，她說：「給我教職當然好，但世界一直在變，現在要探討的是能不能教育出更頂尖運動員等。」
廖裕輝日前決定個人捐出新台幣100萬元，以謝淑薇之名成立「謝淑薇青少年網球培訓基金」，謝淑薇的爸爸謝子龍旋即呼應淑薇也會捐出相同的100萬元；謝淑薇倒是認為：「100萬有點『小兒科』」，政府與網協一起推動方案更好。」，
在《京華時報》連日報導，
，大陸第二大瓶裝水品牌「農夫山泉」的瓶裝水，
，「連自來水都不如」後，
，農夫山泉董事長鐘睒睒昨天舉行記者會火力全開，
，痛斥《京華時報》抹黑，
，大動作宣布關閉北京工廠，
，並告《京華時報》索賠六千萬元人民幣（下同，
，約二.八億台幣）。
該報記者則當場抗議，
，場面一度混亂。由於《京華時報》為中共黨報《人民日報》旗下報紙，並由北京市委主管，外界都以民企大戰黨報，或民企大槓北京官場來形容這場爭議。
從三月十五日起，農夫山泉就被大陸媒體圍攻，先是瓶中有黑色懸浮不明物，接著被接連爆出水源地垃圾滿地。後來《京華時報》更集中火力猛攻，強調總部設於杭州的農夫山泉所生產的瓶裝水，水質標準不符合國家標準，只合乎浙江標準，卻賣到全大陸。民企大戰官媒的戲碼自此揭幕。
記者會上，鐘睒睒痛批《京華時報》在未採訪農夫山泉的情況下，便擅自作出抹黑報導，豈料，此言論引發《京華時報》記者不滿，當場打斷發言，強調是農夫山泉不願接受採訪。現場工作人員隨即大喊「滾出去！」場面一度失控。經過交涉後，鐘睒睒願意接受《京華時報》針對相關疑慮提問，鐘睒睒一再強調水質合格，雙方雞同鴨講，水質疑雲仍舊無解。
整場記者會，農夫山泉有備而來。除向在場三百多家媒體發送「幾斤重」的澄清資料外，鐘睒睒還表示，農夫山泉在北京不會再開工廠生產，不會為輿論暴力低頭。據悉，農夫山泉北京廠去年利潤是四二○萬。不過，據了解，農夫山泉桶裝水的停產，其實與媒體報導的水質未達標準問題有關，目前北京質監局現已介入調查。，
在軍公教退撫制度改革底定後，
，勞保年金改革方案也於昨日出爐，
，勞委會決議年資給付率選乙案，
，其他則依一月底發布的內容微調，
，估計新方案將讓正在領年金的十九萬多人少領錢，
，投保中的近九百七十萬勞工也會「繳多領少」。
聽聞改革方案，
，勞工團體大呼不能接受，
，指新方案下場很可能像二代健保，
，送到立法院後又被改得亂七八糟，揚言五月一日勞動節「大家街頭見！」有學者憂心這將造成不同世代或高、低所得之間的民眾對立，一般民眾聽到繳多領少，大呼乾脆退出勞保，老了靠自己養活自己。廿九歲的上班族江小姐即痛批新方案是「吃年輕人豆腐的爛政策！」
根據勞委會規畫，年資給付率選擇對勞工衝擊較小的乙案：平均月投保薪資新台幣三萬元以下，給付率一.五五％，超過部分以一.三％計算。現在有卅一萬八千名退休勞工正在領年金，其中十九萬人平均月投保薪資超過三萬元；勞委會估算，他們每個月領到的金額最多會扣一千零四十三元，約減少五％，平均則少二至三％，大概少五百元。
比較勞委會在一月底和昨天提出的方案，改變的是「保險費率」和「平均月投保薪資」兩項。勞委會主任委員潘世偉表示，後年時保險費率會先調到九％，此後每年調高○.五％，如此在二○二一年時將達到十二％；這時候將精算勞保財務，如果「撐」不了廿年，費率就持續上漲，以二○三四年調至十八點五％為上限。
至於平均月投保薪資，潘世偉說，將以該勞工最高的一百八十或一百四十四個月投保薪資平均計算，這將請行政院決定。勞委會預估，如果最高投保薪資採計一百八十個月，勞保基金可以撐到卅年後；如果採計一百四十四個月，則能撐到廿九年後。
潘世偉指出，勞保改革將以「卅年財務穩健」為目標，要考量的有政府撥補、屆時的財務狀況和人口結構。他說，雖然上一代少領一點，但下一代就可以領得到。
勞委會預計本周送交《勞工保險條例》修正草案給行政院，潘世偉說會納入「政府負最後支付責任」的條文，並且在新法上路半年內擬定撥補計畫，他希望每年至少有兩百億元。
潘世偉提到，改革一定有陣痛期，但如果什麼都不做，在未來少子化、高齡化社會下，勞保財務負擔會更重，十幾年內就會破產。，
