每當台股大跌，
，尾盤跌勢被收復，
，分析師常說是「政府護盤」加持，
，但事實真是如此嗎？（圖/報系資料照）
美股老大哥像是全球金融風向球，
，資深投資人都知道美股和台股有緊密的連動關係，
，換句話說「美股漲，
，台股跟著漲！」反之亦是。但如果前一天美股重挫，
，台股尾盤竟由黑翻紅，
，投資人必定會納悶「到底是誰拉的？」於是媒體詢問熟識的分析師，
，而得到邏輯推論上最合理的猜測「政府護盤」，但「事實」真是如此嗎？Yesfx部落格格主林洸興在新書《看新聞做投資，當自己的分析師》中，揭露從盤後法人買賣超數據出爐的時間，拆穿唬爛分析師用「政府護盤」4字作為瞎掰理由的最佳護身符。林洸興在書中指出，台股下午1：30PM收盤，媒體的盤後報導大多在2：00PM前後就完成發出。他舉例，「2014/06/17，台灣股市收盤僅上漲2.53點，至9143.97點，投顧分析師Tony說，主要因政府基金在早盤下跌2%之後，入市買進大型股。Tony稱，當天台灣股票遭到境外投資者大規模拋售，在政府希望穩定市場之際，上述基金入市是合理的。」「目前證交所公布的三大法人交易數據，大約在2：45PM~3：00PM出爐。政府基金的交易一向不會逐日公布，能作為政府基金買賣線索的行庫券商買賣明細，在4：00PM~4：30PM才能在網路上找到。」林洸興吐槽，媒體怎可能在股市收盤不到半小時內，就取得訊息侃侃而談？進一步攤開6月17日下午盤後買賣超數據顯示，外資買超52億台幣，大量買進金融權值股、台塑、南亞、面板股，而可能是政府基金交易依據的8大行庫只買超5800萬，遠低於前一日買超30.5億。林洸興在書中的剖析，讓讀者看清事實。當投資人納悶「美股大跌，台股翻紅」，分析師總不能回說「我也不知道！」這樣聽起來很不專業，只好迅速給予政府基金護盤的答案，用錯誤的邏輯來偽裝自己的專業。當分析師與媒體都在追求速成報導內容時，最快出現合理解釋說詞的分析，獲得了流量與點率。既然讀者不願意付錢給媒體，閱讀嚴肅文章的意願也日益低落，怎能期待媒體上會出現大量能讓投資人賺錢的資訊？（內容摘自高寶書版新書《看新聞做投資，當自己的分析師》）(中時電子報)，
青春期孩子也有煩惱，
，又該如何抒解，
，成大醫院斗六分院今天表示，
，開設「兒童青少年專門門診」，
，提供身心專業調整與治療。成大醫院斗六分院發表臨床成果，
，並宣布在快樂門診中設立「兒童青少年專門門診」，
，合併生理、心理及環境的多元調整與治療，
，幫助青春期孩子解決「少年維特的煩惱」。成大醫院斗六分院精神科醫師戴瀅純舉例說，
，阿瑋個性開朗，
，功課好又是籃球校隊，但是上了高中，卻經常抱怨身體不適要請假、熬夜打電動隔天睡過頭不去學校、在家裡對爸媽大呼小叫、生氣動手推媽媽等。還有一例，琪琪從小父母離異，由阿嬤帶大，一向安靜、獨來獨往、不惹麻煩，但是最近老師發現，琪琪的左手腕有割痕，經詢問只淡淡說做家事不小心弄傷。她指出，這些例子都是典型青春期孩子煩惱的症狀，經過門診個別會談、心理師評估、家人會談等，2個孩子慢慢說出心裡的話、面對的困難和家人相處的不愉快等，並會主動回診，接受心理或藥物治療。她說，青春期孩子正逢生理、心理的巨大變化期，因為荷爾蒙影響而情緒起伏較大，急於建立自我認同、獨立自主，也面對人際關係、感情壓力等。戴瀅純表示，有擔心害怕的焦慮、或悶悶不樂的憂鬱、也有頻洗手或跑廁所的強迫、甚至妄想等症狀，陪伴、傾聽、觀察、關心是家長可做的事，必要時，可尋求專業人員的協助或診治，循循善導，將可獲抒解。1050408(中央社)，
宏碁創辦人施振榮和孫金泉兩位傑出彰中畢業學長，
，用心回饋母校，
，全額贊助彰中圖書館的行動閱讀計畫「日本踏查」（見圖，
，吳敏菁攝），
，明天將出發到北海道，
，拜訪櫻花鉤吻鮭發現人後代、二林事件為蔗農辯護律師後代、灣生、有島武郎、核融合專家，
，穿戴機器人專家，
，學生滿懷興奮，也說出國是為了更瞭解自己的土地。彰中圖書館主任呂興忠為鼓舞學生行動閱讀，培養實踐力，策畫日本踏查，有別出國旅遊走馬看花，今年共150名同學參加甄選，20名同學提出的研究題目與計畫入選。高一的趙子賢外公曾參加1925年的二林蔗農事件，他以「二林事件辯護士布施辰治」為研究題目，並將訪問布施的孫子大石進。高一葉弘佐研究1917年發現台灣櫻花鉤吻鮭的大島正滿，將由他的兒子大島智夫，展示當年的標本手稿等珍貴史料。高一音樂班黃瑜嫺研究北海道人道主義作家有島武郎，將到有島紀念館參訪，有島文學專家神谷忠孝教授將有專題演講並與全團師生座談；黃瑜嫺還希望返台後，號召大家搶救和美「默園」計畫。，
習李新政一上任即以調整經濟結構、解決經濟成長以投資飲鴆止渴為目標。但6月錢荒發生後，
，加上全球景氣處於欲振乏力狀態，
，第2季經濟表現並不樂觀，
，「調結構」一度被質疑是否良藥苦口，
，令大陸經濟難以承受。所幸第3季開出平穩成績，
，讓三中全會即將出台的一系列調結構政策，
，有了底氣。
在9月出訪中亞及出席G20峰會前，
，大陸國家主席習近平率先發話，
，說大陸當前經濟成長放緩，
，是良性調整的結果；雖然有地方政府債務、部分產業產能過剩等問題，但都在可控範圍，有能力處理好。同一天，出席東協論壇的大陸國務院總理李克強也表示，有信心今年能實現7.5%的經濟成長目標。
兩人輪番放話，是否能守住預期成長目標，便成為習李新政的試金石。第3季7.8%的經濟成長率未給兩人漏氣，在可能實現全年7.5%目標的前提下，三中全會將要提出的一系列調結構政策，終於擺脫可能成為「放血療法」的疑慮，而成為大陸經濟清淡健康的維他命。大陸第3季的經濟表現雖然平穩，但來得「正是時候」，作為習李經濟的第一張成績單，為接下來的改革新政鋪了一條受認可的康莊大道。
…更多新聞請看《旺報》，
彰化二林田龜計畫87歲的「田龜1號」黃洪金后學習用空拍機趕鳥。（黃慶祥提供）
黃慶祥教87歲的媽媽用空拍機趕鳥。（黃慶祥提供）
阿嬤好厲害！國立中山大學教授黃慶祥退休回到二林故鄉推動「田龜計畫」，
，還指導87歲的媽媽使用先進的空拍機對抗偷麻雀大軍。29日下午2到5時，
，田龜嘉年華活動將在二林舊社代安宮登場，
，各界都期待看到阿嬤玩遙控飛機。黃慶祥為了創造農村新產業、新生態與新文化，
，3年前回到老家二林鎮舊社里主持田龜計畫，
，協助家鄉平均達68歲的4隻「老田龜」，
，以有機方法栽種紫米、小米、莧米、蕎麥、薏仁、紅藜等6種無麩質養生全穀，
，保護農村土地與生態，
，讓台灣、世界更美麗。傳統，也可以很科技！87歲阿嬤黃洪金后，是黃慶祥的媽媽，正是田龜計畫的「田龜1號」，還在務農的她，經常為了稻作被麻雀偷吃煩惱。黃慶祥於是特別指導她操作遙控飛機來驅趕麻雀，她也越玩越起勁。黃慶祥表示，29下午將在舊社里代安宮舉辦的田龜嘉年華活動，是一場文史之旅，有3種農村體驗讓大家了解村庄的演變、寺廟之旅代的宗教內涵，還會展示5種農家人鳥大戰方式等等。「阿嬤好潮！」黃慶祥在臉書成立有《二林舊社田龜計畫」社群，同時將媽媽操作空拍機趕鳥的照片上傳，立刻引來網友猛按讚，有人說她是「科技阿嬤」、更說「阿嬤好厲害」。(中時即時)，
高凌風受病痛折磨１年３個月，
，原本就離經叛道的他，
，性格變得更極端。好友鄭進一深深感到他的轉變，
，「以前我有事，
，在廈門想輕生，
，是他第一時間打電話到廈門醫院安慰、阻止了我，
，他很有智慧。但是他生病後，
，不知道是不是病傳到腦，變得不一樣了。」
高最後只盼辦好演唱會，鄭說：「他變得固執，說話又反反覆覆。我們好友都只能順著他。」他曾對高表示如果高活著，演唱會辦得有理，如果不在了，誰會來看呢，這些話讓高很生氣。
小亮哥昨上中天《新聞娛樂通》也說：「過去大哥從來沒有罵過我們，但是記者會那天他情緒不好，說話也顛三倒四，真的是病得很嚴重！」他還是大讚高是「台灣樂壇的貓王」，「那個年代，他對我、陽帆，每個都照顧有方，是永遠的大哥。一切就讓他歸於平靜吧！只希望他能好好走。」，
考生有福了，
，高普考錄取額度創20年新高！今年高普考再增額2032人，
，連同先前公告需用名額286人，
，高普考正取加備取人數可望達到6318人。
今年高普考約有14萬人報名，
，考試院會昨天通過102年高普考增額錄取名額（備取），
，高考三級675人，
，普考1357人，
，共增額2032人。再加上日前已確定正取4286人，今年高普考總錄取人數共計達6318人，創民國83年以來新高。
過去高普考重榜問題嚴重，許多考生選高考棄普考，造成用人機關「等嘸人」。為解決用人機關困擾，考選部今年修正通過公務人員考試增額錄取名額處理要點，以當年度高普考重榜人數決定普考增額人數，因此今年普考增額錄取人數才大幅增加。
依規定，「增額」錄取人員，列入候用名冊，等到正額錄取人員分發完畢後，再由分發機關配合用人機關需求，依考試成績定期依序分發任用；不過，增額錄取人員在明年高普考放榜之日前，如果沒有獲得分發任用，就會喪失考試錄取資格；歷年的情況，增額人員多半能順利分發。
高普考是國內最大型、也最熱門的公職考，大學畢業可報考高考三級，錄取訓練及格起薪約43Ｋ；高中畢業可報考普考，錄取後訓練及格起薪約36Ｋ。，
國民黨立委蔣萬安今天表示，
，勞動部直聘中心的使用率低，
，加上主要外籍勞工的來源國開放直接聘僱有條件或不開放，
，要求勞動部可以協調相關部會，
，改善這種狀況。立法院財政、社福委員會第2次聯席會議審查「中華民國103年度中央政府總決算審核報告（含附屬單位決算及綜計表）案」關於勞動部主管（含附屬單位決算營業及非營業特種基金部分）部分。根據審計部提出的中央政府總決算審核報告中指出，
，勞動部推動外籍勞工直接聘僱計畫，
，可減輕勞僱雙方仲介費用的負擔，
，但僱主採行直接聘雇方式引進外籍勞工比率仍低，
，部分外籍勞工來源國尚未配合辦理直接聘僱作業。國民黨立委蔣萬安說，
，根據統計，101年外籍勞工再重新招募的人數有1萬8840人，直接聘雇的比率僅10.87%；102年有1萬8615人，直接聘雇的比率為9.48%，103年有2萬3231人，直接聘雇的比率僅9.45%。知道有直接聘雇卻沒有採行的主要原因包含僱主沒時間親自辦理、無後續代辦及管理服務、申辦文件複雜和不知道辦理程序為4大原因。勞動部次長林三貴回應，會加強對僱主的宣導，提升僱主採行直接聘雇的意願。除此之外，目前台灣主要4個外籍勞工來源國為泰國、印尼、越南和菲律賓，僅泰國開放初次招募（海洋漁撈業除外）可以直接聘雇方式引進，並不定期將勞工資料匯入選工系統。重新招募部分，除了泰國和菲律賓已開放所有業別外，印尼僅開放家庭看護工、越南則限制海洋漁撈業不得以直接聘雇方式引進。蔣萬安也要求勞動部要和外交部等相關部會溝通，一起解決這些問題，讓直聘中心的使用率可以往上攀升。1050616(中央社)，
台灣自從一例一休《勞動基準法》修正上路後，
，勞資雙方針對如何適用出現爭論激烈，
，更引發物價上漲的相關效應，
，產業界因為基礎成本應聲上漲下，
，不滿聲浪接近臨界點，
，網通大廠中磊(5388)總經理王煒，
，今日受訪時表示，
，「相當反對拚命增加不勞而獲的競爭成本」，
，就員工競爭力來說，
，他更強調，「沒有羊性、沒有狼性，只是制度問題」。王煒表示，近10年中國大陸快速爬升，對全球中低階人力產生強大的擠壓效果，尤其是在2015~2016年對藍領是很大的衝擊，就中磊來說，儘管沒有辦法保障薪資呈現直線成長，但可以保證的是總薪資一定是直線往上升。台灣一例一休上路，勞資雙方各有不滿，資方怨聲載道，王煒語帶保留的表示，「相當反對拚命增加不勞而獲的競爭成本，若沒有增加全球競爭優勢，其實是在消滅工作機會的 」，應該是把資源把變動來當作引導，以支撐商業模式，才是有意義的，簡單的說，就是以往電子產業的股利分紅，如今中磊將其變成相當高比例的年終獎金，若只想把基礎薪資上調，卻把所有誘因拿掉，其實是不對的，無異議的增加基礎薪資，只會造成誘因機制被扭 ，例如中國大陸市場被譽為是「狼」，就是因為有強大誘因，他也說，其實「沒有羊性、沒有狼性，只是制度問題」。(時報資訊)，
此外，
，消防月曆最後面也登載年度捐贈消防裝備、器材與車輛的個人與團體，
，希望妥善運用各界捐贈的寶貴資源。南市消防局長李明峯表示，
，月曆發行除感謝消防弟兄一年來辛苦，
，還記錄消防人員認真專業、輕鬆詼諧等不同面向，
，連搜救犬卡拉也入鏡「參一咖」，
，盼拉近消防人員與大眾距離，
，李明峯也強調，
，月曆製作限量6000分，
，經費全由義消、各界人士贊助，沒有花費任何公帑，民眾可向消防局火災預防科索取。索取電話：06-2975119#2201。，
