英業達(2356)董事長李詩欽今表示，
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，2016年將加速集團改變和突破，
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，過去該做沒做的要執行，
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，同時也進一步向未來性突破！李詩欽重申5個改變和5個突破，
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，英業達也推動英文檢定，
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，多益若能達700分以上，
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，會有薪資加給。李詩欽強調的5個改變為：1.傳承交棒，
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，讓主管年輕化、2.選人唯才，男女平權、3.管理要創新，主管要問責、4虧錢事業，要止血退場、5.未來投資要專業掛帥。5個突破：1.製造服務化，企業社會化、2.積極投資併購，轉為IOT公司、3.有形資產活化，投入新創公司、4.無形資產重估，鞏固核心戰、5.廣徵國際人才，全球策略聯盟。李詩欽表示，今年英業達獲利穩定中成長，營收年增1成左右，今年的年終獎金不會讓同仁失望。全球經濟情勢不佳，新政府鼓勵創新、綠能，物聯網，生技，智能機器人等產業，打造台灣為物聯網的亞洲中心，英業達會當新政府的後盾。此外，李詩欽也表示，景氣對英業達的影響不大，公司創新突破外在限制。英業達今年會持續追求獲利方面穩定成長以及費用控管等方面努力，並對前景很有信心。目前歐美國家景氣看來優於亞洲國家。去年底向宏達電購置的桃園新廠辦大樓，將於3月1日交屋，交屋後，英業達除將認列60.6億元資本支出，也會進行內部裝潢工程，預計最快第2季可搬進新廠房。桃園新廠房作為企業電腦伺服器研發與營運之用。英業達的伺服器事業統稱「企業電腦事業群」，總經理為去年才剛上任的蔡枝安，未來也會是該廠區的最高負責人。今年英業達的筆電出貨面臨整體氛圍下滑，但仍可望優於均值，呈現年增個位數的表現。(時報資訊)，