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，大陸國防部新聞發言人耿雁生發表措辭強硬的談話指出，

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，日本罔顧事實，

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，變本加厲渲染「中國軍事威脅」，

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，對中國的國防和軍隊建設妄加評論，

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，對中方維護國家主權的正當行為無端指責，

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，蓄意挑撥中國與周邊國家關係。中國軍隊對此表示強烈不滿和堅決反對，並向日方提出嚴正交涉。
    　大陸國防部網站11日公布發言人談話表示，中國堅定不移走和平發展道路，奉行防禦性國防政策。日方散布「中國軍事不透明」的陳詞濫調純屬別有用心，所謂「中方雷達照射」、侵犯日本「領海領空」的說法毫無根據。日方的做法，曝露其抹黑中國和中國軍隊的險惡用心。
    　大陸國防部網站也指出，近年來日本以種種藉口擴充軍備，發展進攻性作戰力量，拉攏域外國家頻頻舉行聯合軍演。日本領導人不時發表不負責任的言論，企圖為二戰侵略歷史翻案。這些動向不能不引起亞洲鄰國高度警惕。大陸方面敦促日方深刻反省侵略歷史，走和平發展道路。

…更多新聞請看《旺報》，

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，開標結果，

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，台中站區不但全數標脫，

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，緊鄰車站的「中2標」吸引2封標封，

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，結果以新台幣9.1億元標出，

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，單價51.9萬元，創下區域新高價。台中另一筆商業區土地由和瑞建設標下。另外，台南站區也有一筆住宅區土地標出，三封標封搶標，溢價率達30%，更激勵最近略為回暖的不動產市場。信義全球資產表示，台中高鐵站土地是高鐵特定區標售優等生，過去標售標脫率均比其他站區高，已吸引國泰人壽、新光人壽、ATT百貨等業者投資，今天標售結果出爐， 2標都逆勢標脫。信義全球資產指出，其中「中2標」商業區土地，因區位緊鄰高鐵站，屬站區核心土地，即使換算每坪單價較另一標商業區土地貴近3成，仍吸引看好站區未來發展的投資者，共有2封標封，由林姓自然人以近9.1億元標下，換算每坪約51.9萬元，溢價率7.5%，表現不俗，創下歷來高鐵台中站區土地標售的區域新高價。信義全球資產經理王宏維分析，創高價的主因還是在於車站第一排的優異位置，開發百貨、旅館都具潛力。「中1標」雖同為商業區土地，但位置偏南，離車站有一段距離，因此標脫總價3.34億元，換算每單坪約38.8萬元，由和瑞建設公司購入，價格與去年10月標脫的兩筆商業區土地差不多。王維宏說，今年以來，建商購地推案更趨保守，幾乎很難看到高價搶標，多數標售都是有投有中，溢價率表現平平，此次台中站區創區域新高價，且台南站區有溢價率30%的表現，非常激勵市場，尤其央行3月降息又放鬆信用管制，對市場信心也有正面意義；下週國防部眷改土地標售登場，也看好有標脫的機會。1050518(中央社)，

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，且中國大陸「供給側改革」也將延續，

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，有利鋼鐵市場供需狀況；加上原料價格居高不下，

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，下半年鋼價預期仍有撐；中鋼(2002)及中鴻(2014)、燁輝(2023)等今年獲利仍可期。大陸國務院總理李克強5日於人大會議表示，

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，今年要再縮減鋼鐵產能5，

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，000萬噸左右，

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，退出煤炭產能1.5億噸以上；同時，中國今年發展的主要預期目標是國內生產總值增長6.5%左右，將推動「鐵公機」交通大建設。中鋼(2002)先前即表示，美國「鐵公基」建設可望提振鋼材需求，中國大陸「一帶一路」建設陸續展開，日本奧運建設需求也已逐漸釋出，帶動國際鋼鐵需求升溫，可望啟動新一輪全球鋼鐵需求榮景，加上中國大陸清除地條鋼等「供給側改革」力道加強，全球鋼鐵供過於求現象持續改善。原料面來看，隨著近期冶金煤價格已止跌回升，鐵礦砂價格也大幅上漲，主要鋼廠生產成本居高不下，陸續調漲鋼價。中鋼(2002)第二季內銷鋼品盤價持續開高，強調仍未充分反映成本，僅適度反映國際行情，第二季鋼品內銷基價平均每公噸調漲1，396元，漲幅6.9%，可望帶動中鋼第二季獲利比第一季穩定增長。中鴻今年鋼價逐月調升，第一季獲利將穩在高檔；燁輝目前內外銷狀況均穩健，鋼價持續調漲下，本季獲利亦將維持高水準。(時報資訊)，

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，昨天再提出「轉職補助計畫」，

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，將原本薪資補償的職缺範圍，

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，從原本遠通股東公司及關係企業，

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，擴充到政府部門單位，

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，以及國道收費服務區，

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，只要收費員應徵錄取，

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，遠通將補足新工作與收費員原本收入的薪資差額，期間同樣是5年。高公局副局長吳木富表示，需轉置的收費員有947人，扣除接受轉職，和因公傷假、已領取5個月轉職補償金的人數後，現還有269人需要安置，從明年1月1日到6月30日止，將會協助這些收費員參加這次的轉職補助計畫。吳木富說，原本合約範圍的薪資補償職缺，僅限遠通公司股東和關係企業，但這次補償方案中，還納入15個交通部暨所屬機關及其他各公務機關，還有5家交通部控制的官股事業單位，如陽明海運、桃園航勤等，只要收費員錄取聘用、約僱、職務代理，或其他固定職缺，新工作年收入若低於收費員最後一年的年收入（本薪加獎金），不足的差額，遠通會按月補給收費員。遠通電收表示，政府部門的工作性質也屬於服務民眾，股東認為可視為合約精神的延伸，所以願意提出這次的轉職補助計畫。另外，吳木富也說，先前收費員曾要求，遠通補足的薪資差額，應也納入勞保薪資計算，這部分勞保局也已同意納保，相關費用同樣由遠通支付。他呼籲，希望收費員能勇於嘗試這些職缺，並在體制理性爭取權益。高公局強調，遠通在今年6月30日前，分別依收費員意願發給5個月補償金，或分發每一位選擇工作轉置收費員，一份具薪資差額保障，且離家30公里內的工作，收費員不需面試，只要報到就可上班，高公局也完成履約檢核。這次遠通再提出契約外的「轉職補助計畫」，職缺涵蓋全國各地區，工作內容也符合收費員學經歷條件。，

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，由林口長庚醫院與子宮內膜異位症婦女協會所合辦的『台北地區”2016婦女保健座談會暨EA年會』將於11/5（星期六）pm1-5，

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，在台北長庚中醫門診大樓B1會議室（北市敦化北路199巷6號），

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，邀請林口長庚醫院邱德發部長：『長庚診所與全人醫學簡介』；林口長庚醫院黃集仁副部主任：『一般大眾如何安排有效卻不必太高貴的身體檢查?』; 桃園長庚醫院鄭椿昱醫師:『熟女的皮膚保養與維護』; 林口長庚醫院林灯賦醫師：『代謝症候群與心血管疾病』；長庚診所健檢中心陳建光醫師：『醫療人員在院外碰到路倒怎麼辦?』；報名：（02）27135211轉3188邱小姐; eataiwan@yahoo.com.tw(中時電子報)，

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，，

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，如今隨著雲端商機快速擴大，

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，3家業者的雲端戰爭也日趨白熱化。
    　亞馬遜當初在2006年率先推出亞馬遜網路服務（AWS）後，

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，便迅速吸引許多網路公司簽約租用雲端空間，

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，成為雲端平台供應商的先趨。
    　尤其在社交遊戲開發商Zynga及其他矽谷知名新創公司採用AWS服務後，

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，亞馬遜在雲端市場的地位更加鞏固。
    　據研究機構IDC統計，

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，去年公共雲端服務市場營收高達400億美元，

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，而Forrester Research估計亞馬遜在這塊市場握有70％市占率。
    　華爾街日報也估計，AWS部門每年為亞馬遜創造20億美元以上的營收。
    　谷歌和微軟初踏入雲端市場時雖發展不太順利，但在兩家公司不斷改良技術與行銷策略之後，與亞馬遜之間的競爭自去年開始白熱化。
    　去年6月微軟改良Windows Azure雲端服務，並推出更多類似AWS的新功能。
    　谷歌也在去年6月推出谷歌運算引擎（Google Compute Engine），能讓企業在谷歌雲端平台上執行應用程式，隨後更宣布降價20％，以每月每GB流量9.5美分的價格提供雲端服務，進而引爆3家業者之間的價格戰。
    　谷歌雲端團隊負責人瑞歐（Shailesh Rao）表示：「我們的服務是採用過去14年谷歌搜尋引擎及YouTube網站所開發的基礎建設。」
    　微軟Azure雲端平台則是主打支援新創網路公司慣用的程式語言。
    　3家業者為了加速搶攻企業雲端市場，不但擴充業務團隊還委託經銷商協助行銷，甚至還因互相挖角高層主管而打起官司。
    　去年10月亞馬遜就控告前任AWS資深主管鮑爾斯（Daniel Powers）跳槽谷歌雲端事業後洩漏AWS技術，使聯邦法院下令禁止鮑爾斯在今年3月前為谷歌效命。，

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，過去有田文仲、沈春華的《我愛紅娘》、胡瓜、高怡平的《非常男女》，

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，大陸目前火紅的《非誠勿擾》的孟非，

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，他們主持時大量呈現男女方的背景、價值觀以及互動，

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，盡量讓兩方充分了解對方；主持《王子的約會》的庾澄慶（哈林）則說「這不是我的風格」。
　哈林主持這節目前，

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，外界即有哈林婚姻失敗、從不談婚姻、戀情，

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，如何做好男女交往的橋梁？他說，節目以「約會」為目的，就應以輕鬆態度面對，「我能了解時下年輕人的想法，也能認同年長者的看法，所以是兩者最好的媒介。」
　他認為自己仍會適時提出看法，「並不是所有女生的想法我都認同，但用輕鬆趣味的方式提出我的質疑。」，

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，應妥善保存讓渡書或契約書及買賣相關收支憑證，

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，於出售時依所得稅法規定，

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，以成交價額扣除成本及必要費用後的餘額，

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，於房屋所有權移轉登記日期所屬年度核實申報財產交易所得。另個人出租房屋取得租金時，

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，該租金收入，

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，減除必要損耗及費用後餘額為所得額，應併入取得年度所得申報。，

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，美國加州大學柏克萊分校結構及營建管理雙碩士，

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，以及國內知名上市建設小開、大學講師等光環一身，

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，長虹建設總經理李耀中卻曾為了做好工地管理工作，

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，站在馬路上，

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，顧混凝土車，

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，指揮交通。
    　李耀中談起回國初工作至今，最覺得有趣的事，就是在自家集團以外的營造公司任職。當時還在工地附近的淡江大學城區部兼課，傳授營建管理。有幾次工地灌漿，他跑到大馬路上顧混凝土車，並輸導交通。授教的學生一個個從他身旁經過，打招呼，一旁同事看了不覺莞爾。其實，李耀中與外界印象中的富二代差很大。
    　去年富二代花邊、負面消息不斷，躍上媒體版面。但並非所有「小開」都是紈褲子弟，肩不能挑、手不能提。長虹建設董事長李文造積極裁培接班的長子李耀中就是「正面樣版」之一。
    　長像文質彬彬、留美、學歷耀眼的李耀中，顛覆不少外界刻版印象。首先留美小開，一般予人印象雖不一定是花心大少，但談遠距離戀愛不容易，女友應是一位換一位。但李耀中就讀台大土木工程學系時，在社團中認識一位小學妺，即死心蹋地交往八年，並步入禮堂。
    　其次是，高學歷族群往往不是頂客族，就是少子族。令人吃驚的是，五年級末段班的李耀中，婚後竟一生就是四個小孩。擁有傲人學歷，對子女要求卻是「自然成長就好」。別人子女補習，以英文、音樂等才藝為主，他送小孩補習，學的卻是桌球與足球。富二代開名車、買名錶，在李耀中身上全不適用。長虹主管指出，李文造相當節省，一條皮帶可以用一、二十年。其子李耀中耳濡目染下，座車是福特，也沒看他帶過名錶。唯一的嗜好是聽流行音樂，特別是廣東歌，最愛的歌星是譚詠麟。
    　在國內建築業接班第二代中，李耀中屬於學歷最高的一位。「從小到大，都專注在讀書與考試。」他指出，所學與現實差距頗大。畢業後，為了多歷練，先到非集團的營造公司工作，主要是營建管理，因從小陪父親跑工地，習慣工地文化，初回國工作才較易上手。
    　接手長虹建設總經理長達五年，涉獵事務從早年的營建管理，擴大到公司人事與財務層面，李耀中不諱言地說，回顧各階段工作，管「人」較複雜。但只要掌握「誠懇」原則，多加溝通，通常可迎刃而解。，

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，也舉辦簽名會鼓勵小球員。（徐生明棒球協會提供）

義大犀牛球星林益全懷抱感恩的心回饋基層，

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，捐贈美濃青少棒練習球衣50件，

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，主客場比賽球衣各50件。林益全相當感謝徐總將他從業餘台電棒球隊引進職棒，

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，今日以學長身分勉勵這批徐總的關門弟子。美濃少棒及青少棒全數有80多人，

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，需求資源相對的要更多，林益全聽師母謝榮瑤說起青少棒人數比較多，資源比較少，所以特別前來捐贈球衣。這次捐贈活動，林益全除了希望球員好好打球，也鼓勵他們在學業上精益求精。當然他更鼓勵大家，當自己有能力時，要記得回饋更多需要幫助的人。(中時電子報)

中時電子報運動專頁，